@wEdwardsDeming
Il est important qu'un objectif ne soit jamais défini en termes d'activité ou de méthodes. Il doit toujours se rapporter directement à la meilleure façon de la vie pour tout le monde. . . . L'objectif du système doit être clair pour tout le monde dans le système. L'objectif doit inclure des plans pour l'avenir. Le but est un jugement de valeur.
@mihalyCsikszentmihalyi
Un dirigeant aura du mal à formuler une vision cohérente si elle n'exprime pas ses valeurs fondamentales, son identité de base... Il faut d'abord entreprendre le formidable voyage de la découverte de soi pour créer une vision dotée d'une âme authentique.
@johnLasseter
Une bonne partie de mes compétences en matière de leadership est le fruit des enseignements tirés d'expériences qui n'ont pas été positives au début de ma carrière.
@danielGoleman
Il est difficile de répandre la contagion de l'excitation sans avoir un sens de l'objectif et de la direction.
@billOwens
Les actions, et non les mots, sont les résultats ultimes du leadership.
@jackWeatherford
Un leader doit manifester ses pensées et ses opinions par ses actions, et non par ses paroles.
@brandonSanderson
Un homme ne peut diriger que lorsque les autres l'acceptent comme leur chef, et il n'a que l'autorité que ses sujets lui confèrent. Toutes les idées brillantes du monde ne peuvent pas sauver votre royaume si personne ne les écoute.
@philipZimbardo
Une bonne secte tient ses promesses. Une bonne secte nourrit les besoins de ses membres, est transparente et intègre, et crée des dispositions pour défier ouvertement son leadership. Une bonne secte élargit les libertés et le bien-être de ses membres plutôt que de les limiter.
@margaretJWheatley
Dans les organisations, la réelle puissance et l'énergie sont générées par des relations. Les modèles de relations et les capacités pour les former sont plus importants que les tâches, les fonctions, les rôles et les positions.
@nleChoppa
Mon numéro de chemin de vie est 7. L'une des qualités est le leadership. Si je ne suis pas un leader, je ne fais pas ce que je suis censé faire.
@elliottAbrams
Comme le leadership palestinien ne semble jamais payer de pénalité pour ses paroles, la gravité de l'Amérique au sujet du processus de paix est en doute.
@vinceLombardi
Un leader doit s'identifier au groupe, doit soutenir le groupe, même au risque de déplaire à ses supérieurs. Il doit croire que le groupe attend de lui un sentiment d'approbation. Si ce sentiment prévaut, la production, la discipline, le moral seront élevés, et en retour, vous pourrez exiger la coopération pour promouvoir les objectifs de la communauté.
@leemanBennett
Un coach est quelqu'un qui vous fait toujours faire ce que vous ne voulez pas faire, afin que vous puissiez être qui vous avez toujours voulu être.
@thomasEMann
Tout cela suggère que si les citoyens sont devenus plus à l'aise avec le président Bush après le 11 septembre et pensaient qu'il avait les compétences de leadership requises, ils continuent de douter de ses priorités, de sa loyauté, de ses intérêts et de ses politiques.
@jimRamstad
Tous les Américains et les personnes éprises de liberté dans le monde doivent au président Reagan notre plus profonde gratitude pour son leadership fort et fondé sur des principes qui a mis fin à la guerre froide et apporté la liberté à des millions de personnes.
@bruceRauner
Le travail d'un C.E.O. est le leadership, la résolution de problèmes et la constitution d'équipes. J'ai fait ça toute ma carrière.
@vaclavHavel
L'exercice du pouvoir est déterminé par des milliers d'interactions entre le monde des puissants et celui des impuissants, d'autant plus que ces mondes ne sont jamais divisés par une ligne nette: tout le monde a une petite partie de lui-même dans les deux.
@tomPeters
Tout succès commercial repose sur quelque chose appelé une vente, qui marie au moins momentanément l'entreprise et le client.
@tomDaschle
Le bipartisme n'est plus une option ; c'est une exigence. Le peuple américain a divisé la responsabilité du leadership en deux.
@eleanorRoosevelt
Un bon leader inspire les gens à avoir confiance en lui, un grand leader inspire les gens à avoir confiance en eux.
@twylaTharp
Un gestionnaire dur aura des quotas réalistes pour ses employés qu'il gardera pour lui et étirera agressivement les quotas, allant de dix pour cent de plus à beaucoup plus, qu'il impose à son personnel. Si ses gens ratent les chiffres d'étirement mais dépassent les objectifs réalistes, il est heureux. S'il est un excellent manager, il sait jusqu'où ils peuvent s'étirer sans se casser.
@jamieDimon
L'Amérique est meilleure lorsque nous nous réunissons avec un leadership clair, une expertise et la volonté politique de relever des défis difficiles et de faire avancer les choses. Personne ne devrait jamais douter de la force et de la résilience de notre pays et de notre démocratie.
@williamJClinton
Je veux une croissance des rêves américains - beaucoup de nouvelles entreprises, des emplois bien rémunérés et un leadership américain dans de nouvelles industries, comme l'énergie propre et la biotechnologie.
@nelsonMandela
Un vrai leader utilise chaque problème, aussi grave et sensible soit-il, pour s'assurer qu'à la fin du débat, nous en ressortions plus forts et plus unis que jamais.
@steveCase
Et je dirais que l'une des grandes leçons que j'ai apprises au cours des deux dernières décennies, du point de vue de la gestion, c'est qu'en fin de compte, tout est une question de personnes et de leadership.
@steveCase
Et je dirais que l'une des grandes leçons que j'ai apprises au cours des deux dernières décennies, du point de vue de la gestion, c'est qu'en fin de compte, tout est une question de personnes et de leadership.
@hugoGrotius
Un homme ne peut gouverner une nation s'il ne peut gouverner une ville ; il ne peut gouverner une ville s'il ne peut gouverner une famille ; il ne peut gouverner une famille que s'il peut se gouverner lui-même ; et il ne peut se gouverner que si ses passions sont soumises à la raison
@heleneDGayle
Une grande partie du leadership consiste simplement à être à l'aise avec le fait que certaines décisions n'appartiennent qu'à vous.
@nelsonMandela
Les apparences comptent - et n'oubliez pas de sourire.
@leChancelierDeWilliams
Les Africains et les personnes d'ascendance africaine doivent assumer la responsabilité principale et le leadership dans la recherche historique .... si nous voulons continuer à laisser pratiquement toutes les recherches et tous les écrits historiques importants concernant la race noire à l'homme blanc, alors nous devons être prêts à accepter , sans se plaindre, le point de vue de l'homme blanc.
