@tomLantos
La direction chinoise espérait que le monde oublierait bientôt le massacre de la place Tiananmen. Notre travail au Congrès est de nous assurer que nous n'oublions jamais ceux qui ont perdu la vie à Tiananmen Square ce jour-là ou la cause pro-démocratie pour laquelle ils se sont battus.
@peterKing
Mais 85% des mosquées ont un leadership extrémiste dans ce pays. La plupart des musulmans, l'écrasante majorité des musulmans, sont des Américains fidèles.
@johnDryden
Mais beaucoup plus nombreux étaient le troupeau de tels, qui pensent trop peu, et qui parlent trop.
@mikeBickle
Nous serons tous de bien meilleurs conjoints, parents et dirigeants alors que nous prenons le temps de grandir dans la prière.
@madeleineAlbright
Mais je ne crois pas que le monde soit entièrement différent s'il y avait plus de femmes leaders. Peut-être que si tout le monde en direction était une femme, vous pourriez ne pas entrer dans les conflits en premier lieu. Mais si vous regardez les femmes qui ont atteint le sommet, elles n'ont pas été exactement non agressives - y compris moi.
@williamJuliusWilson
Mais la personne qui a bien marqué sur un SAT ne sera pas nécessairement le meilleur médecin ou le meilleur avocat ou le meilleur homme d'affaires. Ces tests ne mesurent pas le caractère, le leadership, la créativité, la persévérance.
@andyHargreaves
Le renforcement des capacités signifiait à l'origine aider les gens à s'aider eux-mêmes. Maintenant, cela signifie une formation requise pour dispenser des politiques imposées.
@wendyKopp
Les lois sur la charte font quelque chose de vraiment important. Ils donnent aux éducateurs la liberté et la flexibilité dont ils ont besoin pour obtenir des résultats. Mais nous devons également investir beaucoup dans le pipeline de leadership pour profiter de cette liberté et de cette flexibilité.
@mylesMunroe
Le caractère du leadership est l'équilibre le plus important pour le leadership. Sans caractère, les dirigeants n'ont pas de sécurité. Le leadership n'a aucune protection sans caractère.
@peterBlock
Le changement de haut en bas se produit à la volonté et au gré de ceux ci-dessous.
@zbigniewBrzezinski
Je pense qu'il est important de nous demander en tant que citoyens, non pas en tant que démocrates attaquant l'administration, mais en tant que citoyens, si un pouvoir mondial peut vraiment fournir un leadership mondial sur la base de la peur et de l'anxiété?
@tonyEvans
Les églises doivent être intentionnelles à atteindre la prochaine génération en créant des modèles pour que les jeunes puissent voir qu'il y a un tremplin pour le leadership dans cette église.
@mangosuthuButhelezi
De toute évidence, vous avez besoin d'une nouvelle équipe pour se battre en votre nom; Pour vous battre pour vos droits et vous faire rapport personnellement et à la direction de l'IFP.
@frankWolf
Ayant servi dans l'administration Nixon, je suis bien conscient de la façon dont la direction politique d'une administration peut essayer de politiser la fonction publique, y compris les forces de l'ordre.
@johnOrtberg
Les églises doivent comprendre comment elles aborderont la vie spirituelle de leur personnel et de leurs équipes de direction.
@williamKristol
Dans tous les cas, les décisions sur les niveaux de troupes dans le système américain du gouvernement ne sont prises par aucun général ou ensemble de généraux mais par la direction civile de l'effort de guerre.
@johnCMaxwell
Confrontez vos insuffisances et repoussez vos limites personnelles: c'est le moyen le plus sûr de croître, d'améliorer et d'élargir la portée de votre influence.
@johnMccain
Le courage est la vertu de l'application, celle qui rend possible toutes les autres vertus Commonto Leaders exceptionnels: honnêteté, intégrité, confiance, compassion et humilité
@redAuerbach
La chose la plus importante dans le coaching est la communication. Ce n'est pas ce que vous dites autant que ce qu'ils absorbent.
@jOswaldSanders
Désirer exceller n'est pas un péché. C'est la motivation qui détermine le caractère de l'ambition. Notre Seigneur n'a jamais enseigné à l'envie d'une réussite élevée, mais il a exposé et condamné une motivation indigne.
@bradfordWinters
Les personnes mécontents sont exactement le genre de personnes qui ont rendu l'Amérique si grande. Parfois, c'est bien d'être frustré; Cela conduit à un changement.
@margaretThatcher
Savez-vous que l'un des grands problèmes de notre époque est que nous sommes régis par des personnes qui se soucient plus des sentiments que des pensées et des idées.
@danHampton
Ne sois pas bon, soyez génial. Efforcez-vous d'être exceptionnel. Imaginez-vous en faisant un excellent jeu. Ne laissez personne vous arrêter.
@peterDrucker
Les personnes efficaces ne sont pas des problèmes d'esprit; Ils sont soucieux de l'opportunité. Ils alimentent les opportunités et affamement des problèmes. Ils pensent préventivement.
@deepakChopra
Le leadership éclairé est spirituel si nous comprenons la spiritualité non pas comme une sorte de dogme religieux ou d'idéologie, mais comme le domaine de la conscience où nous vivons des valeurs comme la vérité, la bonté, la beauté, l'amour et la compassion, ainsi que l'intuition, la créativité, la perspicacité et l'attention focalisée.
@lubnaOlayan
Le vrai leadership sait ne pas aller à l'extrême mais sait faire face et apprécier les défis.
@peerSteinbruck
L'Europe est difficile à coordonner, et notre principal déficit peut même ne pas résider dans ce domaine de la finance et de l'économie, mais dans la politique étrangère et de sécurité. Nous avons un problème de leadership parce que nous sommes encore 27 membres différents qui n'ont toujours pas décidé de travailler les uns avec les autres en fonction de ce que nous appelions une constitution européenne.
@peerSteinbruck
L'Europe est difficile à coordonner, et notre principal déficit peut même ne pas résider dans ce domaine de la finance et de l'économie, mais dans la politique étrangère et de sécurité. Nous avons un problème de leadership parce que nous sommes encore 27 membres différents qui n'ont toujours pas décidé de travailler les uns avec les autres en fonction de ce que nous appelions une constitution européenne.
@mitchellBaker
Surtout si vous n'avez pas un emploi qui fournit une satisfaction dans votre expertise technique, il y a beaucoup de récompense pour travailler sur une communauté très intelligente et exigeante qui vous respectera et vous donnera le leadership et l'autorité en fonction de ce que vous faites.
@bingGordon
Même à l'âge de 18 ans, je devais me mettre à l'aise avec mon style de leadership, c'est que j'étais vraiment impatient avec les personnes sous-motivées - extrêmement impatientes, au point où j'étais contre-productif en tant que gestionnaire de personnes sous-productives. Et cela n'a pas vraiment changé. Si les gens ont besoin d'être motivés, je ne suis pas bon.
