Bertrand Russell
@bertrandRussell
Le temps que vous aimez perdre n'est pas du temps perdu.
@bertrandRussell
Le temps que vous aimez perdre n'est pas du temps perdu.
@charlesSchwab
Je n'ai pas encore trouvé l'homme, aussi exalté sa station, qui n'a pas fait de mieux et a fait un plus grand effort sous un esprit d'approbation que sous un esprit de critique.
@marianDiamond
Si vous faites toujours ce que vous avez fait, vous obtiendrez toujours ce que vous avez.
@steveJobs
Innovation distingue entre un leader et un suiveur.
@johnQuincyAdams
Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, à en savoir plus, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader.
@connieSellecca
Si vous croyez en ce que vous faites, vous réussirez.
@seraDurant
Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.
@henryFord
Vous ne pouvez pas constituer une réputation sur ce que vous allez faire.
@williamPenn
Le temps est ce que nous voulons le plus, mais ce que nous utilisons le pire.
@peterDrucker
La direction fait correctement les choses; Le leadership fait les bonnes choses.
@kenBlanchard
La clé d'un leadership réussi aujourd'hui est l'influence, pas l'autorité.
@leeIacocca
La gestion n'est rien de plus que de motiver les autres.
@johnFKennedy
Le leadership et l'apprentissage sont indispensables les uns aux autres.
@cKPrahalad
La tâche d'allocation des ressources de la direction a reçu trop d'attention par rapport à la tâche de levier des ressources.
@jillShalvis
Lorsque vous ne savez pas ce que vous faites, truquez-le.
@ralphNader
La fonction du leadership est de produire plus de leaders, pas de plus de followers.
@paulHawken
Une bonne gestion est l'art de rendre les problèmes si intéressants et leurs solutions si constructives que tout le monde veut se rendre au travail et les gérer.
@chuckNoll
La pression est quelque chose que vous ressentez lorsque vous ne savez pas ce que vous faites.
@stephenCovey
Traitez toujours vos employés exactement comme vous voulez qu'ils traitent vos meilleurs clients.
@stephenCovey
La gestion est une efficacité dans l'escalade de l'échelle du succès; Le leadership détermine si l'échelle se penche contre le mur droit.
@stephenCovey
La gestion est une efficacité dans l'escalade de l'échelle du succès
@johnCMaxwell
Les dirigeants doivent être assez proches pour se rapporter aux autres, mais assez loin pour les motiver.
@niccoloMachiavelli
Quiconque souhaite un succès constant doit changer sa conduite avec le temps.
@wEdwardsDeming
Si vous ne pouvez pas décrire ce que vous faites en tant que processus, vous ne savez pas ce que vous faites.
@ellenDegeneres
Lorsque vous prenez des risques, vous apprenez qu'il y aura des moments où vous réussirez et qu'il y aura des moments où vous échouez, et les deux sont tout aussi importants.
@napoleonHill
N'attendez pas. Le moment ne sera jamais le bon.
@jackWelch
Les bons chefs d'entreprise créent une vision, articulent la vision, possèdent passionnément la vision et la conduisent sans relâche à l'achèvement.
@jackWelch
Concentrez-vous sur quelques objectifs clés ... Je n'ai que trois choses à faire. Je dois choisir les bonnes personnes, allouer le bon nombre de dollars et transmettre des idées d'une division à l'autre avec la vitesse de la lumière. Je suis donc vraiment en train d'être le gardien et l'émetteur des idées.
@wEdwardsDeming
Il n'est pas nécessaire de changer. La survie n'est pas obligatoire.
@walterLippmann
Le dernier test d'un leader est qu'il laisse derrière lui chez d'autres hommes la conviction et la volonté de continuer.