@peterDrucker
La haute direction en tant que fonction et en tant que structure a été développée pour la première fois par Georg von Siemens (1839-1901) en Allemagne entre 1870 et 1880, lorsqu'il a conçu et construit la Deutsche Bank et a fait, en très quelques années, à la principale principale Europe continentale en Europe continentale et la plupart des institutions financières dynamiques.
@warrenGBennis
Contrairement à la haute direction d'Enron, les dirigeants exemplaires récompensent la dissidence. Ils l'encouragent. Ils comprennent que, quelle que soit l'inconfort momentané qu'ils éprouvent en raison de leur dit qu'ils pourraient être faux, il est plus que compensé par le fait que les informations les aideront à prendre de meilleures décisions.
@peterDrucker
Ce qui est absolument impardonnable, c'est le bénéfice financier que les gens de la direction obtiennent pour licencier les gens. Il n'y a aucune excuse pour cela. Pas de justification. Pas d'explication. C'est moralement et socialement impardonnable, et nous paierons un prix très méchant.
@haroldLVogel
En réalité, cela allait être très désordonné d'un point de vue antitrust et répondre à beaucoup de résistance de la haute direction de Hasbro. C'était une toute autre histoire.
@wEdwardsDeming
Le travailleur n'est pas le problème. Le problème est au sommet! Gestion!
@buckRodgers
. . . la haute direction devrait consacrer 40 à 50 % de son temps à former et à motiver son personnel. . .
