@howardStern
D'accord, eh bien, je suppose que je suis toujours un enfant. Parce que lorsque je me mettai vraiment en colère et que je me suis mis au point et que j'ai l'impression que mon dos est contre le mur, je dirai des choses vicieuses.
@andyGoldsworthy
Une fois que la pierre tirée est hors du four, il est toujours possible de la reconstruire mentalement sous sa forme d'origine.
@gregoryBateson
La sommation synaptique est le terme technique utilisé en neurophysiologie pour les cas où certains neurones C ne sont tirés que par une combinaison de neurones A et B.
@kerryKing
Meilleur achat. J'ai entendu dire récemment qu'ils réduisaient les effectifs et je suis devenu triste! Je me souviens quand Circuit City était là, je n'ai jamais compris pourquoi les gens y achèteraient. J'ai toujours pensé que Best Buy avait une meilleure sélection et des prix moins chers.
@peterArnett
Je suis toujours sous le choc et la crainte d'être licencié.
@georgeCarlin
La plupart des gens travaillent assez dur pour ne pas être licenciés et être payés juste assez d'argent pour ne pas arrêter.
@steveJobs
Beaucoup d'entreprises ont choisi de réduire leurs effectifs, et c'était peut-être la bonne chose à faire pour elles. Nous avons choisi une autre voie. Nous étions convaincus que si nous continuions à proposer d'excellents produits à nos clients, ils continueraient à ouvrir leur porte-monnaie.
@mahatmaGandhi
Un petit groupe d'esprits déterminés animés par une foi inébranlable en leur mission peut modifier le cours de l'histoire.
@thomasJefferson
Il est toujours de notre devoir de s'efforcer d'éviter la guerre; Mais si cela a réellement lieu, peu importe qui a été amené, nous devons nous défendre. Si notre maison est en feu, sans nous demander s'il a été licencié de l'intérieur ou sans, nous devons essayer de l'éteindre.
@johnLCasti
À un moment donné, le monde va devoir mordre la balle et accepter une énorme réduction des effectifs dans son mode de vie pour ramener le ratio actifs / dedt en contact avec la réalité.
@louHoltz
Le coaching n'est rien de plus que d'éliminer les erreurs avant d'être licencié.
@lesBrown
Les tendances de réduction des effectifs et l'évolution du marché mondial obligent les gens à se réinventer et à penser comme les entrepreneurs.
@scottStapp
J'avais licencié quiconque était impliqué dans Creed. Je ne voulais rien avoir à faire avec l'industrie musicale. Toute la presse et l'industrie me détestaient, alors quel était le point?
@tomTHall
J'ai eu des centaines de personnes qui travaillent pour moi au fil des ans, et je ne pense que j'ai jamais licencié.
@leeChild
J'ai été licencié de mon travail de télévision, aussi simple que cela. Eh bien, réduit, vraiment, une situation classique des années 1990.
@marthaStewart
Je n'aime même pas virer des gens. Je ne pense pas avoir dit: «Vous êtes licencié» à qui que ce soit.
@susanGeorge
Une grande partie de ce qu'on appelle l'investissement n'est en fait que des fusions et acquisitions, et bien sûr, les fusions et acquisitions sont généralement accompagnées de réduction des effectifs.
@tommyKirk
Après avoir été viré de Disney, j'ai fait certains des pires films jamais réalisés...
@willardScott
Je me tiens tout sur le vieillissement en Amérique.
@gavriloDirecteur
Je sais seulement que j'ai tiré deux fois, ou peut-être plusieurs fois, sans savoir si j'avais frappé ou manqué
@robertReich
Je pense que la réingénierie ou la restructuration ou la réduction des effectifs ou les droits ou ce que vous voulez l'appeler, c'est essentiellement tiré, est allé trop loin. Les employés, comme je leur ai parlé à travers le pays, estiment qu'ils ne sont pas respectés, ils ne sont pas appréciés, ils s'inquiètent de leur travail. Ils estiment simplement que l'entreprise ne leur est plus fidèle. Pourquoi devraient-ils être fidèles à l'entreprise, me demandent-ils. Pourquoi devrais-je faire un effort supplémentaire? Pourquoi devrais-je m'en soucier?
@robertReich
Je pense que la réingénierie ou la restructuration ou la réduction des effectifs ou les droits ou ce que vous voulez l'appeler, c'est essentiellement tiré, est allé trop loin. Les employés, comme je leur ai parlé à travers le pays, estiment qu'ils ne sont pas respectés, ils ne sont pas appréciés, ils s'inquiètent de leur travail. Ils estiment simplement que l'entreprise ne leur est plus fidèle. Pourquoi devraient-ils être fidèles à l'entreprise, me demandent-ils. Pourquoi devrais-je faire un effort supplémentaire? Pourquoi devrais-je m'en soucier?
@rushLimbaugh
Dans une série en 91 parties d'histoires SOB de The Laid Off and the Maguntled, le NY Times est au milieu de la déplore de `` The Downsizing of America '' - mieux connu sous le nom de «Whining of America». La cause de tous les chagrins, dans le journal estimé du point de vue du disque, semble être des chefs d'entreprise sans cœur - ainsi que le capitalisme lui-même. Les Américains avancent, malgré des chaînes. Les entraves auxquelles je fais référence ne sont pas de l'ALENA, pas des sociétés. Ce sont plutôt les barrières imposées par notre propre gouvernement.
@jamesSurowiecki
À l'époque où la réduction des effectifs de l'entreprise était à la mode, Wall Street a pris beaucoup de flak pour juger les entreprises trop durement et de fixer la barre des performances des entreprises si élevées que les dirigeants ont estimé que leur seule option était de réduire la masse salariale.
@johnQuelch
La réduction des effectifs des produits face à l'inflation afin de maintenir les prix de détail a longtemps été utilisée par les sociétés alimentaires, notamment les fabricants de bonbons.
@aDitMusa
L'administration Barrow, avec sa philosophie erronée du grand gouvernement souhaitant posséder ou contrôler toutes les facettes de l'activité économique au Belize, a déprimé et supprimé le secteur privé. Le résultat inévitable est le licenciement en masse des travailleurs, les saisies et la réduction des effectifs.
@leeChild
Le système de réglementation britannique a été révisé, de sorte que des bénéfices plus importants ont été encouragés, ce qui a supprimé l'option de grandes dépenses en programmation. La qualité est tombée d'une falaise, et toutes les vieilles mains sont parties ou ont été licenciées pour être trop chères.
@cornelWest
Le problème est que l'action positive ne pourrait jamais vraiment se mettre à la question du pouvoir des entreprises sur le lieu de travail, et vous vous êtes donc retrouvé avec la réduction des effectifs; Vous vous êtes retrouvé avec la désindustrialisation. Vous vous êtes retrouvé avec la marginalisation des travailleurs et des travailleurs pauvres, même pendant que des mesures d'affirmative se déroulaient, et une nouvelle classe moyenne noire se développait.
@barbaraEhrenreich
Puis, dans les années 1980, le paroxysme de la réduction des effectifs, et la nature même de la société a été mis en doute. Dans ce qui a commencé presque comme une mode et a rapidement mûri dans une habitude inébranlable, les entreprises «restructuraient», «réingénierie» et réduisaient généralement autant d'emplois que possible, le col blanc ainsi que le bleu. . . Le New York Times a capturé le nouvel ordre d'entreprise succinctement en 1987, rapportant que ... 'toutes ces allégeances sont considérées comme consommables en vertu des nouvelles règles. Avec la survie en jeu, seul le leadership du marché, les bénéfices solides et un cours de bourse élevé peuvent être autorisés à être importants ».
@donaldTrump
Eh bien, oui, j'ai licencié beaucoup de gens. Généralement, j'aime les autres qui tirent, car c'est toujours une tâche moche. Mais j'ai licencié beaucoup de gens.
