Management du changement - Changement culturel et organisationnel

Publié par Dunod, le 16 mai 2012

240 pages

Résumé

Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels. Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement. Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.

Culture et éthique - Regard sur le Japon et les grandes entreprises japonaises

Négociations et stratégies d'entreprises

Manageor ; les meilleures pratiques du management

L'art du management : en finir avec les idées reçues ; manager au quotidien

Fusions acquisitions ; stratégie, finance, management (3e édition)

Diagnostic stratégique - Compétitivité, performance et création de valeur

Innovations RH ; les startups RH qui accompagnent la digitalisation des entreprises

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Critiques