Coachez vos collaborateurs - Prendre appui sur leurs points forts pour les faire progresser
Donner et recevoir du feed-back - La reconnaissance, le recadrage
Publié par Julhiet INSEP Consulting, le 30 août 2012
48 pages
Résumé
Primordial dans la relation d'un manager avec son collaborateur, le feed-back instaure une relation de confiance en faisant un retour sur les actions effectuées. Ce livre propose des recommandations pratiques pour donner et recevoir des feed-backs de façon efficace, tout en montrant comment développer la reconnaissance et recadrer un collaborateur.
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