Maladie, accident du travail et inaptitude

Alice Fages

Leslie Levasseur

Économie et entreprises Éducation et guide

Publié par Ordre Des Experts Comptables, le 27 juin 2012

128 pages

Résumé

Confrontés. Il s'agit d'expliquer comment gérer ces situations, sous un double point de vue : celui de l'employeur (avec des modèles de courriers, des schémas récapitulatifs...) et celui du salarié. Cet ouvrage traite notamment des points suivants : Le salarié malade ou en accident a-t-il droit à un maintien de salaire en cas d'absence ? Quelles sont les incidences de cette absence sur les droits du salarié : ancienneté, droits à congés, jours RTT, etc ? Comment calculer le maintien de salaire en tenant compte des indemnités journalières de Sécurité sociale ? Peut-on et comment rompre le contrat de travail d'un salarié absent pour maladie ou accident ? Dans quels cas faut-il organiser une visite de reprise ? Si le médecin du travail conclut à l'inaptitude physique du salarié, quelles sont les conséquences pour l'employeur ?