Les stratégies de rétention de l'entreprise ; fidélité et fidélisation des parties prenantes ; clients, salariés et actionnaires

Publié par DAREIOS, le 02 juillet 2010

224 pages

Résumé

Quand les conditions économiques deviennent difficiles, qu'elles ne sont plus portées par de solides taux de croissance des marchés, la conservation des positions favorables et des acquis concurrentiels devient fondamentale. Les stratégies de croissance et de développement cèdent le pas devant l'urgence des stratégies de rétention. Dans une économie moderne qui fait des compétences individuelles et de l'engagement des parties prenantes un enjeu stratégique, on comprend que les dirigeants souhaitent fidéliser tous ceux dont la contribution est jugée déterminante dans ou pour l'entreprise.

Le vin et ses marchés - Annales n° 5

Le vin et ses marchés - Annales 2011 - Occasion

Epistemodico

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Responsabilité, éthique et logique marchande

Management et cognition - Pilotage des organisations : questions de représentations

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