Provoquez le leadership

Les bonnes attitudes d'une équipe ne garantissent pas son succès, mais les mauvaises attitudes garantissent sa ruine. C'est ce que nous dit l'auteur best-seller du New York Times et l'expert en matière de leadership, John C. Maxwell, dans ce petit guide extrêmement pratique, Attitude 101. Quiconque a essayé de diriger, des personnes qui ont de mauvaises attitudes sait les frustrations que cela peut causer. A l'aide de ce petit guide concis et facile à lire, vous pouvez maîtriser toute la question des attitudes. Apprenez à reconnaître l'impact des attitudes des individus sur leur rendement ; détecter les sentiments, les comportements et la façon de penser qui causent des problèmes chez les autres et en vous-même ; déterminer les six attitudes les plus courantes qui causent des problèmes et sapent le travail d'équipe ; découvrir le secret pour changer une mauvaise attitude ; créer de nouvelles définitions de l'échec et du succès qui amélioreront le rendement ; adopter l'attitude qui aide un leader à continuer de s'élever au niveau supérieur.

Attitude 101 - Ce que tout leader devrait savoir

Il y a des gens qui semblent être destinés à réussir dans tout ce qu'ils entreprennent. Certains diront qu'ils ont de la chance, qu'ils sont bénis par le ciel ou qu'ils ont le don de tout transformer en or. Mais quelle est la véritable raison de leur succès? L'auteur de ce best-seller du New York Times, John C. Maxwell, a la réponse: La différence entre l'individu moyen et celui qui réussit réside dans sa perception de l'échec et dans se façon d'y réagir.

Vaincre l'adversité, Comment se servir de ses erreurs comme d'un tremplin vers le succès

Appliquez-les et atteignez votre plein potentielDepuis maintenant plus de cinquante ans, John Maxwell se passionne pour tout ce qui touche le développement personnel et au management. Dans cet ouvrage il partage le fruit de tout ce qu’il a glané sur le sujet au cours de ces années de recherche et d’expérience, de telle sorte que vous puissiez maximiser vos chances et devenir pleinement la personne que vous êtes appelée à devenir. Comme lui seul en a le secret, il sait communiquer de grands principes tels que :La loi du miroir: Vous devez estimer votre valeur personnelle pour ajouter à cette valeurLa loi de la cognition: Vous devez vous connaître pour croîtreLa loi du modèle: Il est difficile de progresser quand vous n'avez personne d'autre à suivre que vous-mêmeLa loi de l’élastique: La croissance s'arrête lorsque vous perdez la tension entre là où vous êtes et là où vous pourriez êtreLa loi de la contribution: Votre propre croissance contribue à la progression de votre prochainCet ouvrage est le dernier de la trilogie après:Les 17 lois irréfutables du travail en équipeLes 21 lois infaillibles du travail en équipe.Les 15 lois inestimables de la croissance vous aidera à devenir cet étudiant perpétuel dont le potentiel personnel ne cessera de grandir et d’atteindre votre plein potentiel.

Les 15 lois inestimables de la croissance

Quelles que soient vos aspirations ou votre vocation, vous pouvez augmenter l'impact que vous avez sur autrui en devenant une personne d'influence. Apprenez à agir plus positivement avec votre entourage par des moyens simples et bien pensés, et attendez-vous à ce que votre réussite personnelle et professionnelle atteigne des sommets inimaginables. Les cadres verront leurs employés réagir avec enthousiasme ; les parents auront une relation plus profonde avec leurs enfants ; les entraîneurs verront leurs joueurs s'épanouir ; les pasteurs étendront leur ministère ; les professionnels de la vente briseront des records. L'influence vous permet de réussir au foyer, au travail et dans tous les autres domaines de la vie. Les auteurs John Maxwell et Jim Dornan ont passé la majeure partie de leur vie à enseigner l'art d'influencer autrui. Ils partagent avec humour, avec cœur et avec une perspicacité unique le fruit de plusieurs dizaines d'années d'expérience dans le monde des affaires et celui des organismes sans but lucratif. Par-dessus tout, leurs conseils sont pratiques et faciles à appliquer à la vie de tous les jours. Que votre objectif soit de vous lancer en affaires, d'aider vos enfants à s'épanouir ou de conquérir le monde, vous pouvez l'atteindre en augmentant votre degré d'influence sur les autres. "Nous avons tous envie de faire une différence dans notre univers. Devenez une personne d'influence vous offre le nécessaire pour vraiment vous lancer et y parvenir. Que vous soyez un leader consacré ou un novice au potentiel prometteur, ce livre peut vous aider à devenir quelqu'un d'influent."

Devenez Une Personne D'Influence. Comment Jouer Un Role Positif Dans La Vie Des Gens

Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C.
Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d'améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. " Si les autres ne vous suivent pas, alors c'est que vous ne les dirigez pas vraiment.
" Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l'intérieur de votre organisation comme à l'extérieur, et notamment :
- Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;
- Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;
- Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;
- Pourquoi les habiletés d'écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;
- Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;
- La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d'entre nous.
Gagner n'exige-t-il pas que l'on gagne le coeur des autres ?

Relations 101 principes de base

Dans Leadershift , les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C.Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.En nous procurant un plan d'action du changement, il nous révèle les virages qu'il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts : 

    Le virage de l'amélioration d'une équipe uniforme à une équipe diversifiée.
    Le virage de l'abondance du maintien à la création.
    Le virage de la reproduction de l'escalade de l'échelle à la construction de l'échelle.
    Le virage de l'influence du leader formé au leader transformateur.

Gagnez en perspicacité et en orientation afin d'adopter et de mettre en oeuvre ces changements. Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l'innovation et les changements avant qu'ils ne deviennent nécessaires.

Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.

Leadershift ; les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter

John C Maxwell, auteur de nombreux best-sellers cités par le New York Times, affirme : "La majorité des gens ne réalisent pas que les habiletés de ceux qui réussissent et de ceux qui échouent ne diffèrent pas beaucoup. C'est leur désir de réaliser pleinement leur potentiel qui fait la différence. Et c'est en s'engageant à s'améliorer qu'ils y parviennent". Excellence 101 fournit aux leaders les outils essentiels dont ils ont besoin pour continuer à viser l'excellence, peu importe leur domaine d'expertise ou leur expérience. Fort de plusieurs décennies d'expérience, voici quelques-unes des leçons que John C Maxwell vous propose : comment faire de l'apprentissage un processus continu ; comment gérer votre temps pour une croissance maximale ; quels sacrifices valent la peine d'être consentis si vous voulez vous améliorer sans cesse ; comment surmonter les obstacles à l'excellence ; comment transformer l'expérience en sagesse.

Provoquez le leadership

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