Manager la génération Y - 2e éd.

Publié par Dunod, le 11 mars 2015

224 pages

Résumé

Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle. Depuis l'embauche de jeunes recrues jusqu'à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à :. des témoignages de professionnels et managers de grandes entreprises ;. des cas pratiques pour illustrer les sujets abordés ;. des solutions concrètes pour améliorer les relations professionnelles avec ces jeunes Y. Cette 2e édition mise à jour traite notamment du reverse mentoring et est enrichie d'un chapitre sur la nouvelle génération Z. Celui-ci présente les premières observations menées sur cette nouvelle classe d'âge, qui a grandi entre le monde réel et les réseaux sociaux numériques.

Qui sont les transhumanistes ?

Comment Reussir Examens Et Concours Professionnels

Le social dans la tourmente

Guide juridique et pratique des artisans et des commerçants

Ma vie sous algorithmes

Le social dans la tourmente

Question d'intelligence

Pourquoi les pandémies ?

Critiques