La sûreté éthique - Du concept à l'audit opérationnel
Les 100 mots des ressources humaines
Publié par Presses Universitaires de France - PUF, le 07 mars 2008
126 pages
Résumé
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c’est la prise en charge de la production, du traitement et de l’exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que, par exemple, la paye soit effectuée avec régularité et rigueur. C’est aussi le recrutement et l’intégration, le développement des compétences, la gestion des carrières, celle de la sécurité et l’amélioration des conditions de travail. C’est enfin, au niveau stratégique, rechercher l’adéquation des RH aux activités opérationnelles.
Plus de livres de Jacques Igalens
Voir plusLa responsabilite sociale des entreprises au maroc
Methodes de Recherche En Gestion Des Ressources Humaines
Le bilan social de l'entreprise
La responsabilité sociale des entreprises - Défis, risques et nouvelles pratiques
Mélanges en l'honneur de François Silva - Une vision post-moderne du management
Management RH
La responsabilité sociale des entreprises ; défis, risques et nouvelles pratiques
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎