La sûreté éthique - Du concept à l'audit opérationnel

Publié par EMS Editions, le 17 juin 2010

153 pages

Résumé

Les auteurs adoptent une démarche d'audit car les responsables sont habitués à la rigueur et au vocabulaire de cette démarche mais l'ouvrage n'est pas un manuel d'audit, il aborde de façon plus large la problématique de la lutte contre les comportements contraires à l'éthique, notamment la dimension relative à la culture et à l'ambiance de travail dont on connaît l'importance pour que règne un climat éthique dans l'entreprise. La préface de Daniel Lebègue, Président de l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale de l'entreprise), de Transparence International France ; de même que la conclusion de Hervé Laine, Président du Cercle d'Ethique des Affaires, témoignent de la bonne réception de cet ouvrage par les milieux économiques et financiers. Cet ouvrage s'adresse : Aux déontologues, aux auditeurs (internes et externes), aux membres des comités d'éthique, aux responsables des risques, aux spécialistes de la lutte anti-fraudes, bref à tous ceux qui ont à connaître, du fait de leur profession, des difficultés que posent les problèmes d'application de principes éthiques dans les organisations. Il s'adresse également aux dirigeants et aux cadres qui connaissent des dilemmes éthiques dans leur prise de décision. Aux étudiants de niveau master qui sont engagés dans des filières telles que la gestion, la GRH, l'audit et qui trouveront dans cet ouvrage une base de connaissance structurée qui n'existe pas ailleurs.

Management RH

Les 100 mots des ressources humaines

La responsabilité sociale des entreprises ; défis, risques et nouvelles pratiques

La responsabilite sociale des entreprises au maroc

Audit Des Ressources Humaines. 2eme Edition Revue Et Augmentee - Occasion

La responsabilité sociale des entreprises - Défis, risques et nouvelles pratiques

éthique et responsabilité sociale ; 78 experts témoignent ; mélanges en l'honneur de Michel Joras

Mélanges en l'honneur de François Silva - Une vision post-moderne du management

Critiques