Mucchielli=cybern.et 75

Les mentalites

Par delà les singularités de chaque établissement, les problèmes et les dysfonctionnements des hôpitaux ont de multiples causes communes.
Mettant en lumière ces problèmes sous la forme originale d'un diagnostic, Josette Hart et Alex Mucchielli étudient les pathologies de l'hôpital et démontrent qu'elles sont essentiellement liées à des causes structurelles et culturelles.
Alors, à chaque symptomatologie et étiologie d'une maladie, du management hyper-affectif au dévouement paradoxal, de la défaillance des cadres soignants au dysfonctionnement d'un service, est associé un traitement.
Ces traitements, destinés à être mis en œuvre par les responsables hospitaliers, vont de la réforme de la formation et du recrutement des cadres à l'élaboration de politiques de gestion des ressources humaines en passant par la formation psycho-sociologique des cadres, des médecins-chefs et des directions ...
Un traitement de choc administré aux différents acteurs des établissements de santé.

Soigner L'Hopital. Diagnostics De Crise Et Traitements De Choc - Occasion

Les méthodes qualitatives occupent une place grandissante en sciences humaines et sociales, constituant depuis leurs origines américaines un courant aussi riche que diversifié.
Cet ouvrage, véritable manuel, permet d'appréhender aussi bien l'histoire que les enjeux épistémologiques et applications pratiques de ces méthodes dans leur diversité (analyses thématiques, à l'aide des catégories, en mode écriture...).
Réactualisé dans cette 5e édition, il cible toute la fécondité du dénominateur commun à ces méthodes : une démarche rigoureuse de reformulation, d'explicitation ou de théorisation des données d'enquête participant de la découverte et de la construction de sens.

L'analyse qualitative en sciences humaines et sociales (5e édition)

Manager : méthodes & outils - Résoudre les conflits dans les équipes

Vous arrivez avec enthousiasme dans votre nouveau poste et vous vous dites, en pensant à vos collaborateurs, que vous les prendrez en main sans difficultés!Mais eux vous attendent sans plaisir. Ils vont vous observer, vous laisser vous épuiser... en espérant que, finalement, vous vous coulerez dans le moule et que rien ne changera.Pour éviter cet écueil, il vous faut impérativement :- apprendre à bien connaître vos collaborateurs;- développer des relations interpersonnelles de qualité;- travailler subtilement à la cohésion de votre service;- organiser votre travail, vos délégations et la gestion de votre temps;- maîtriser la culture managériale de votre nouvelle équipe.Chacun de ces points est délicat à mettre en oeuvre, et ce guide - écrit par un spécialiste donnant plusieurs conseils à chaque page - sera votre aide-mémoire durant toute la période de rodage de votre fonction.Quelques pages chaque jour et vous aurez l'idée essentielle du lendemain. La maîtrise du job de chéf se mérite... et s'acquiert progressivement !

Je suis le nouveau chef ... : comment prendre son équipe en main

L'enseignement par ordinateur

Qu'est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont les motivations qui expliquent notre conduite ? Depuis son apparition en 1930, le terme de motivation a connu un très grand succès. Il s'applique désormais à tous les domaines concernant la conduite humaine (économie, pédagogie, politique, arts, etc.), remplaçant même les termes anciens de tendance, besoin, pulsion, désir. 
Cet ouvrage se propose d'éclairer un terme que la pluralité de ses usages rend parfois équivoque, grâce à une présentation unifiée des théories des motivations.

Les motivations (10e édition)

Ce petit guide met en avant les 5 points qu?un nouveau chef doit maîtriser quand il entre en fonction :

1 - connaître ses collaborateurs pour préparer sa stratégie de management. 
2 - maîtriser les relations interpersonnelles. 
3 - construire la cohésion de son équipe autour d?objectifs et motiver. 
4 - organiser son travail , la délégation et la gestion de son temps. 
5 - comprendre la culture de l?entreprise et les influences autour de son équipe .

Mêlant analyse et conseils pratiques , il permet de prendre son équipe en main avec finesse.

Mucchielli=cybern.et 75

Plus de livres de Alex Mucchielli

Critiques

Ce livre n'a pas encore de critiques