Les performances des organisations africaines ; pratiques de gestion en contexte incertain

Publié par L'Harmattan, le 05 octobre 2007

300 pages

Résumé

Ces contributions analysent de près les spécificités des entreprises d'Afrique subsaharienne : leur ancrage familial et communautaire, l'incidence qu'ont sur elles les croyances magico-religieuses... Elles explorent l'apport d'outils de gestion tantôt inspirés des traditions locales (tontine d'entreprise, conseil des sages), tantôt importés de l'Occident (qualité totale, externalisation).

Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les)

Wallonie, Flandre - Des regards croisés

Apprentissage et formation des adultes

Les performances des organisations africaines - Pratiques de gestion en contexte incertain

REGARDS CROISES SUR L'EXPERIENCE DE FORMATION

Agroécologie - Entre pratiques et sciences sociales

Humains et animaux dans les agricultures alternatives - La domination en question

Violence et ennui - Malaise au quotidien dans les relations professeurs-élèves

Critiques