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Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud
Publié par L'Harmattan, le 01 janvier 2000
192 pages
Début de siècle, début de millénaire, accélérations des avancées technologiques : le travail se voit aujourd'hui subir des mutations rapides. Les compétences sont de ce fait chaque jour remises en question en ce qu'on leur fait subir des manipulations parfois lourdes de conséquences. C'est ainsi que le Xème Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations, qui s'est déroulé à Bordeaux, s'est articulé autour de cette notion des compétences ; dix-sept textes furent retenus, qui constituent les dix-sept chapitres de cet ouvrage. On y trouvera des analyses de ce qui différencie les compétences des hommes de celles des femmes (analyses en situation, en termes relationnels, psychanalytiques). Mais qui dit différences, dit nécessité d'évaluer, de mesurer les paramètres qui sont nombreux. Le lecteur trouvera également ici une présentation de ces outils d'analyse (questionnaires, tests, entretiens).
Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud
Profession Recruteur, Profession Imposteur
Satisfactions et souffrances au travail
Transitions en vie de travail et en formation - Processus psychosociaux et pratiques d'accompagnement
L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES
Les Fondements méthodologiques du savoir scientifique
Bien-être et santé au travail - Compréhension des risques et interventions
Les compétences professionnelles - Descriptif, mesure et développement
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