Décrire et évaluer la personnalité - Mythes et réalité
L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES
Publié par L'Harmattan, le 01 octobre 2000
224 pages
Résumé
L'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.
Plus de livres de Bernard Gangloff
Voir plus
Evaluer pour former, orienter et apprécier le personnel
Développement du travail et des organisations : changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle
Satisfactions et souffrances au travail
Satisfactions et souffrances au travail
Les Fondements méthodologiques du savoir scientifique
L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES
Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎