Dans Les 17 lois infaillibles du travail en équipe, l'expert en leadership et auteur à succès au New-York Times, John C. Maxwell, partage les principes essentiels pour bâtir une équipe performante pour votre entreprise, votre famille, votre église ou votre association.

Les 17 lois infaillibles du travail en équipe

Quelle est la question numéro 1 que l'on pose à l'expert en leadership John C. Maxwell lors de ses conférences ? "Comment mettre en place ce que vous enseignez alors que je ne suis pas le plus haut dirigeant de mon organisation ? " Quoi faire si vous n'êtes pas le leader principal ? Comment influencer une organisation à l'échelon intermédiaire ? N'attendez pas une promotion ! Commencez à exercer votre leadership dès aujourd'hui... là où vous êtes ! Pouvez-vous agir quand la personne pour qui vous travaillez n'est pas un bon leader ? La réponse est définitivement Oui ! Bienvenue au Leadership à 360 degrés. Ceux qui désirent exercer leur leadership à un échelon intermédiaire dans les organisations doivent relever des défis uniques. Et ils sont souvent empêchés à cause de croyances dans des mythes qui les retiennent d'exercer leur influence. Dr John C. Maxwell vous partage dans ce livre comment : Démystifier les fausses croyances de leadership ; Surmonter les défis pour exercer votre influence ; Acquérir les connaissances dont vous avez besoin pour vivre un leadership à 360 degrés. Si vous êtes un dirigeant dans une organisation à un échelon intermédiaire, comme la grande majorité des leaders, alors vous avez besoin des conseils de Maxwell. Vous avez une occasion unique d'influencer avec votre leadership, dans toutes les directions de l'organisation - vers le haut (votre patron), à l'horizontale (envers vos pairs) et vers le bas (ceux que vous dirigez). La bonne nouvelle est que votre influence est plus grande que vous ne le pensez. Mettez en pratique les principes du leadership à 360 degrés et les opportunités seront infinies... pour votre organisation, votre carrière et votre vie !

Le leadership à 360 degrés - Développez votre INFLUENCE quel que soit votre échelon dans l'organisation

Cet ouvrage concis, compagnon de Relations 101, Attitude 101 et Leadership 101, sera également pour vous un outil de perfectionnement : non seulement apprendrez-vous pourquoi former les autres constitue la meilleure recette du succès, mais vous apprendrez également à reconnaître les leaders éventuels, à les former, et à les guider ensuite vers un tout nouveau palier de réalisation dés qu'ils auront l'occasion d'exercer leur leadership.
Il s'agit d'un processus qui créera une synergie à long terme dans votre entreprise.
" Ce n'est pas dans l'isolement que l'on accomplit de grandes choses ", dit John C. Maxwell, auteur à succès cité par le New York Times et spécialiste du leadership, dans cet excellent manuel d'initiation à la création d'une équipe et à la formation de ses membres. Apprenez tout ce qu'il vous faut savoir sur des sujets tels que : le pouvoir du travail d'équipe, pourquoi le formation est essentielle à la réussite du leader, les qualités à rechercher chez les leaders éventuels, dix étapes pour investir dans les autres, comment devenir un " agrandisseur " de gens, investir dans votre équipe de demain.

Formation 101 principes de base - Ce que tout learder devrait savoir

Le talent seul n'est jamais suffisant. C'est ce que vous lui ajoutez qui fait toute la différence. Par des exemples concrets et une sagesse éprouvée, Maxwell partage 13 attributs indispensables pour optimiser vos capacités et vivre la vie dont vous rêvez. Vous pouvez avoir du talent mais ne jamais atteindre votre potentiel, tout comme vous pouvez vraiment vous démarquer en allant au-delà de votre talent.

Au-delà du talent

Pouvez-vous surmonter la peur en tant qu'orateur ? Pouvez-vous établir une connexion avec votre audience ? Pouvez-vous rendre un discours mémorable ? Vos paroles peuvent-elles influencer jusqu'à l'action ? Vos mots peuvent-ils changer des vies ? Oui : appliquez les lois de la communication ! Ce livre, aussi personnel que professionnel, est le résultat de toute une vie de communication : des leçons tirées des premiers échecs jusqu'au sommet d'un succès exemplaire, voici les conseils d'un orateur internationalement reconnu. Apprenez à : Transmettre avec conviction Utiliser les techniques oratoires avec authenticité Considérer avec justesse votre public Etablir une connexion avec l'audience Tout le monde a un message à partager. Que vous souhaitiez améliorer votre capacité à prendre la parole lors de réunions, à faire un rapport lors d'un conseil d'administration, à enseigner aux étudiants, à prononcer un sermon, à vous adresser à un petit groupe, etc.

Les 16 lois fondamentales de la communication - Appliquez-les et tirez le meilleur parti de votre message

Les bonnes attitudes d'une équipe ne garantissent pas son succès, mais les mauvaises attitudes garantissent sa ruine. C'est ce que nous dit l'auteur best-seller du New York Times et l'expert en matière de leadership, John C. Maxwell, dans ce petit guide extrêmement pratique, Attitude 101. Quiconque a essayé de diriger, des personnes qui ont de mauvaises attitudes sait les frustrations que cela peut causer. A l'aide de ce petit guide concis et facile à lire, vous pouvez maîtriser toute la question des attitudes. Apprenez à reconnaître l'impact des attitudes des individus sur leur rendement ; détecter les sentiments, les comportements et la façon de penser qui causent des problèmes chez les autres et en vous-même ; déterminer les six attitudes les plus courantes qui causent des problèmes et sapent le travail d'équipe ; découvrir le secret pour changer une mauvaise attitude ; créer de nouvelles définitions de l'échec et du succès qui amélioreront le rendement ; adopter l'attitude qui aide un leader à continuer de s'élever au niveau supérieur.

Attitude 101 - Ce que tout leader devrait savoir

Appliquez-les et atteignez votre plein potentielDepuis maintenant plus de cinquante ans, John Maxwell se passionne pour tout ce qui touche le développement personnel et au management. Dans cet ouvrage il partage le fruit de tout ce qu’il a glané sur le sujet au cours de ces années de recherche et d’expérience, de telle sorte que vous puissiez maximiser vos chances et devenir pleinement la personne que vous êtes appelée à devenir. Comme lui seul en a le secret, il sait communiquer de grands principes tels que :La loi du miroir: Vous devez estimer votre valeur personnelle pour ajouter à cette valeurLa loi de la cognition: Vous devez vous connaître pour croîtreLa loi du modèle: Il est difficile de progresser quand vous n'avez personne d'autre à suivre que vous-mêmeLa loi de l’élastique: La croissance s'arrête lorsque vous perdez la tension entre là où vous êtes et là où vous pourriez êtreLa loi de la contribution: Votre propre croissance contribue à la progression de votre prochainCet ouvrage est le dernier de la trilogie après:Les 17 lois irréfutables du travail en équipeLes 21 lois infaillibles du travail en équipe.Les 15 lois inestimables de la croissance vous aidera à devenir cet étudiant perpétuel dont le potentiel personnel ne cessera de grandir et d’atteindre votre plein potentiel.

Les 15 lois inestimables de la croissance

B?n không th? xây d?ng du?c m?t d?i ngu tuy?t v?i n?u không có nh?ng thành viên tuy?t v?i. Dó chính là câu nói trong l?i m? d?u c?a quy?n sách 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player c?a tác gi? John C. Maxwell. V?y làm th? nào d? b?n có du?c nh?ng ngu?i d?ng d?i t?t trong d?i ngu c?a mình? b?n th?t s? ch? có hai l?a ch?n: hu?n luy?n h? ho?c chiêu m? h?. B?n phát tri?n nh?ng thành viên dã có d? h? tr? thành nh?ng nhà vô d?ch, ho?c b?n ra ngoài tìm ki?m nh?ng ngu?i có kh? nang vô d?ch và mang h? v? d?i ngu c?a mình. Cu?n sách này s? giúp b?n th?c hi?n c? hai vi?c ?y.Di sâu vào t?ng v?n d? Maxwell dã trình bày, phân tích rõ ràng t?ng m?t xích v? các d?c di?m cá nhân c?n thi?t d? tr? thành m?t c?u th? nhóm hi?u qu?. Nh?ng mô t? chi ti?t cùng nh?ng ví d? trong m?i câu chuy?n giúp b?n có th? áp d?ng cho dù b?n ? vai trò lãnh d?o, ? nhà, trong công vi?c, t?i nhà th? hay trên sân bóng.Ngoài 17 t? ch?t c?n thi?t này Maxwell còn cho th?y nhi?u t? ch?t khác, tác d?ng d?n nhóm và thành công c?a nó nhu th? nào. 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player không làm b?n c?m th?y nhàm chán, khó hi?u mà là nh?ng hành d?ng c? th? du?c trình bày d? c?i thi?n giá tr? c?a m?i ngu?i choi trong d?i. Cu?n sách giúp các d?ng d?i tr? thành nh?ng ngu?i dóng góp t?t hon cho d?i ngu - dù tài nang c?a h? ? m?c nào. N?u b?n mong mu?n tuy?n nh?ng ngu?i m?i t? bên ngoài vào, cu?n sách này s? hu?ng d?n b?n tìm ra nh?ng thành viên nào có th? giúp cho d?i ngu c?a b?n vu?t lên hàng d?u. Và b?n có th? tin r?ng nh?ng ai th? hi?n du?c 17 t? ch?t du?c d? c?p trong cu?n sách này d?u s? là nh?ng d?ng d?i tuy?t v?i. Hãy d?c t?ng chuong m?t, tiêu hóa chúng. S? d?ng ph?n "ghi nh?" d? giúp b?n hi?u th?u t?ng di?m m?t. B?ng vi?c n?m v?ng quy trình, b?n có th? tr? thành ngu?i mà m?i d?i ngu d?u mu?n có.

Les 17 lois infaillibles du travail en équipe

Résumé

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