Guide pour l'accompagnement professionnel d'un changement

Publié par PU QUEBEC, le 01 janvier 2009

100 pages

Résumé

Cet ouvrage constitue un guide d'accompagnement pour les livres Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Un référentiel et Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement. Pour un leadership novateur. Divisé en deux parties, il fait d'abord référence au modèle d'accompagnement d'un changement, pour ensuite s'arrimer au référentiel de compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Chaque partie comprend des extraits et des schémas tirés des ouvrages précités, et quelques suggestions de tâches à réaliser pour exploiter les contenus abordés. Le glossaire présenté à la fin de l'ouvrage permet d'expliciter et de situer davantage les termes et les concepts associés au modèle et au référentiel. Ce guide s'adresse à toute personne qui désire utiliser le référentiel de compétences et le modèle d'accompagnement. Chacun y trouvera des idées pour susciter la réflexion, mais aussi pour élaborer ses propres moyens d'accompagnement.

Des stratégies réflexives-interactives pour le développement de compétences - La formation en éducation et en santé

L'accompagnement et l'évaluation de la réflexivité en santé - Des applications en éducation et en formation

Les grands enjeux des femmes pour un développement durable

Réfléchir pour évaluer des compétences professionnelles à l'enseignement: deux regards, l'un québécois et l'autre suisse

Se professionnaliser par l'écriture - Quels accompagnements ?

Accompagnement-formation d’une pratique réflexive-interactive féministe - Le cas de Relais-femmes

Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement - Pour un leadership novateur

Regards croisés sur la rétroaction et le débriefing - Accompagner, former et professionnaliser

Critiques