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L'Association des anciens élèves de l'Ecole Nationale de la France d'Outre-Mer (ENFOM) a placé au premier rang de ses objectifs celui de contribuer, à l'intention des chercheurs et historiens des générations du futur, à une meilleure connaissance du "fait colonial" en se plaçant au-dessus des passions.
Si étonnant que cela puisse paraître, depuis que le vent de la décolonisation a conduit à l'indépendance les anciens Territoires français d'Outre-Mer, aucune étude n'avait porté sur l'origine, la formation, la vie et le destin des fonctionnaires qui avaient la responsabilité d'administrer ces régions.
Il a paru utile, à d'anciens administrateurs des colonies de consacrer à ce problème une enquête sociologique menée suivant des méthodes statistiques.
Les auteurs ont fait porter leurs investigations sur la promotion entrée en 1939, à laquelle ils appartiennent. En effet, au moment où ont été supprimés les corps administratifs d'Outre-Mer, ses membres étaient à peu près au milieu de leur carrière, et l'étude pouvait se prolonger en montrant comment celle-ci avait pu continuer soit dans les corps métropolitains, soit au service de la Coopération, soit dans le secteur privé.
A ce titre leur ouvrage dépasse très largement la seule promotion 1939. Elle intéresse aussi tous les élèves des promotions qui ont précédé ou suivi celle de 1939, tous atteints par les conséquences de la guerre et de la décolonisation.
Elle a un intérêt certain pour les chercheurs et tous ceux qui s'intéressent à l'histoire de la colonisation française.

L'Administrateur Colonial Cet Inconnu. Etude Historique Et Sociologique D'Une Promotion De L'Ecole Nationale De La France D'Outre-Mer, Realisee A La Demande Et Avec Le Concours De L'Association Des Anciens Eleves

Saada t.2 maths fi. indiv.c3

Atlantiques Numero 1 : Figures D'Amerique Latine

La " métamorphose des organisations " est un processus continu dont les ressorts, complexes et multiples, ne peuvent être saisis de façon simple et univoque. La compréhension de ce phénomène constitue, en outre, un enjeu majeur dans le cadre d'un environnement socio-économique en profonde et constante mutation. Cette évolution semble résulter de la mondialisation et de sa nécessaire régulation, d'une dynamique technologique complexe, démultipliant le partage des connaissances mais aussi les risques de différentes natures (alimentaires, financiers, juridiques,...) et, enfin, d'une volonté générale de donner plus de sens aux évolutions sociétales. Celles-ci appellent un renouvellement des échanges sociaux dans et en dehors des organisations économiques. L'ouvrage proposé constitue la troisième tentative d'une contribution originale à l'analyse des nombreuses métamorphoses des organisations contemporaines. Il regroupe une sélection des contributions fournies par les participants au Colloque " Design Organisationnel : créer, innover, relier " en octobre 2002 à Nancy/Vittel organisé par le laboratoire GREFIGE de l'Université Nancy 2.

La métamorphose des organisations - Design organisationnel : créer, innover, relier

Les publications sur la grand-parentalité sont de plus en plus nombreuses. Elles présentent actuellement une image paradoxale des grands-parents : on en fait les acteurs et les figures des changements de notre société, tout en les invoquant comme références stables dans un monde en mutation.
Cet ouvrage propose une réflexion élargie sur cette place et ces fonctions nouvelles des grands-parents. Si le point de vue de la psychologie y a été privilégié, c'est qu'il correspond à la spécialité des auteurs ; mais d'autres disciplines, plus ou moins proches, apportent également leur angle de vision. C'est ainsi qu'à côté de textes destinés à cerner davantage l'identité des grands-parents et à mieux comprendre leurs fonctions, le lecteur trouvera des contributions relatives à la littérature, au cinéma...
Il y a des grands-parents partout, et leur image traduit (trahit ?) la représentation qu'une culture a d'eux ; c'est sans doute aussi une image de la culture elle-même qui se reflète dans ces représentations.

Histoire(S) De Grands-Parents

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Comment comprendre le mystère de l'unité d'un Dieu invisible et créateur (le Père), d'un Dieu fait homme (le Fils), d'un amour présent au monde et insaisissable (l'Esprit) ? Comment ces trois sont-ils un ? L'affirmation de la Trinité des Personnes divines n'est pas une création intellectuelle abstraite, elle est, au centre de la foi chrétienne, l'affirmation nécessaire pour comprendre dans toute sa plénitude non seulement le fait qu'il n'y a qu'un seul Dieu, mais aussi qui Il est.

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