Kama Kamanda - Au pays du conte

Permettant d'assurer une médecine économique, proche du malade et conviviale, les réseaux de santé apparaissent comme l'objet idéal et pourtant ils ne se développent que lentement. A partir de cas concrets, il s'agit donc de faire le tour des obstacles institutionnels, des hiérarchies professionnelles implicites et des enjeux organisationnels. Lorsque ces obstacles sont surmontés, de nouvelles pratiques apparaissent et le malade prend plus de place dans le soin, il est considéré comme un acteur à accompagner.

Les réseaux de santé, une nouvelle médecine ?

Ralentis... Fais du temps ton ami

L'entreprise se trouve face à cette contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Une étude des figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent s'imposer. « Copyright Electre »

Travail intégré, société éclatée

Beaucoup de salariés trouvent leur travail " plus dur ", " plus prenant ", même s'il est aussi parfois " plus intéressant ". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Prendre la mesure des liens qui unissent aujourd'hui organisation et intensité du travail exige de confronter des approches multiples, de rapprocher des travaux réalisés sur des terrains différents, par des méthodes diverses et s'inspirant d'une pluralité de disciplines et de postures théoriques. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines de contributions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats. Les articles composant cet ouvrage sont issus de communications à un colloque international sur l'intensité, l'organisation et la qualité du travail, organisé par le CEE, le Latts ainsi que le Cepremap et l'Ecole doctorale Entreprise-Travail Emploi. Ce colloque a bénéficié du soutien matériel et financier de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de travail, de l'ACI travail (ministère de la Recherche), de la Dares (ministère du Travail) et de l'Inra.

Organisation et intensité du travail

Les Cahiers Savoir, Savoir agir et Agir cherchent à rapprocher les arts, comme ceux de la guerre, des résultats de recherche en sciences sociales et proposent, en conséquence, des méthodes de résolution de problèmes absentes de ces dernières. L'auteur nous présente ici l'analyse de cas où l'expérience est source de savoir et montre comment les arts de la guerre ont ouvert le chemin à la conceptualisation de cette relation.

Je connais la situation, mais comment agir ? - Savoir, savoir agir et agir

Toujours en quête, agités, sans repos, confrontés à regret à notre finitude, à une stabilité fragile, à une assurance incertaine, comme en exil... Notre vie se disperse en de multiples lieux : nous changeons de travail, d'adresse, d'église, d'amis à un rythme toujours plus rapide. Comment exprimer Dieu dans cette situation d'exil perpétuel ? À cette question Ézéchiel tentait déjà de répondre. Comment un groupe minoritaire, sans pouvoir politique, économique, culturel peut-il dire Dieu dans une culture qui n'est pas la sienne ? C'est le message, toujours actuel, du livre d'Ézéchiel, le défi qu'il nous lance. Ézéchiel propose une vision novatrice de Dieu, vision qui s'adresse à chacun de nous dans son exil particulier. Frédéric de Coninck nous propose ici une traduction personnelle des textes essentiels d'Ézéchiel qu'il réinterprète en sociologue, avec originalité. Les illustrations sont de Martine Bacher, de l'association Logoscom.

Nous Sommes Tous Des Exiles ! Avec Ezechiel - Occasion

Tendre l'autre joue ? Cette expression a le don de mettre mal à l'aise. Trop difficile, trop passive, trop extrême, elle est peut-être un idéal à atteindre mais, pense-t-on, surtout pas à mettre en pratique au quotidien. « S'il s'agit de se laisser faire en toutes circonstances, ce n'est plus une vie ! ».Et si réagir de manière non-violente ne signifiait pas ne rien faire ? L'auteur montre dans ce livre qu'il s'agit plutôt de chercher à agir de façon positive, à mener un « bon combat », afin que le mal et l'injustice soient dénoncés tout en trouvant d'autres voies que la violence pour affronter son ennemi. Rappelant dans un premier temps ce qui favorise la violence, il explore les différentes approches non-violentes, avec des pistes très pratiques, dans les conflits de personnes, dans l'église, chez les enfants, dans la société, pour cheminer vers la réconciliation. Grâce aux questions en fin de chapitre, il permet en outre au lecteur de se remettre en question de manière très personnelle et de progresser dans le domaine de la gestion des conflits.

Kama Kamanda - Au pays du conte

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