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Frances Hesselbein

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    @francesHesselbein

    La plupart d'entre nous resteront dans les mémoires, dans le travail et dans la vie, pour quelques mots ou actes qui ont fait une différence pour les autres. La façon dont nous choisissons de dire au revoir est probablement l'une des façons dont nous nous souvenons.

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    Si vous construisez une culture d'entreprise de grandeur, vous devez définir la culture selon vos propres termes et avec les personnes avec lesquelles vous travaillez.

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    À l'avenir, ce ne sera pas le seul grand message, la seule grande voix, mais des millions d'entre nous, à notre manière, la guérison, l'unification et l'expérience de ce moment déterminant où nous reconnaissons que le maintien de la démocratie est le résultat commun commun - Ce que nous sommes, quoi que nous fassions, où que nous soyons, l'appel est de soutenir la démocratie.

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    @francesHesselbein

    Peu de temps après ma mariage, la Seconde Guerre mondiale a commencé. Mon mari John s'est porté volontaire pour la Marine et a été envoyé à Pensacola pour s'entraîner en tant que photographe naval de combat aérien. Cela semblait une affectation étrange pour un jeune rédacteur en chef et écrivain, déjà exempté, mais il est parti, en disant au revoir à notre Johnny et moi de 18 mois.

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    À l'avenir, ce ne sera pas le seul grand message, la seule grande voix, mais des millions d'entre nous, à notre manière, la guérison, l'unification et l'expérience de ce moment déterminant où nous reconnaissons que le maintien de la démocratie est le résultat commun commun - Ce que nous sommes, quoi que nous fassions, où que nous soyons, l'appel est de soutenir la démocratie.

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    Le leader au-delà du millénaire ne sera pas le leader qui a appris les leçons de la façon de le faire, avec des registres de «Hows» équilibrés avec «son» qui se dissolvent dans les changements de crash. Le leader d'aujourd'hui et de l'avenir sera axé sur la façon d'être - comment développer la qualité, l'établissement d'esprit, les valeurs, les principes et le courage.

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    Le leader construit un leadership dispersé et diversifié - distribuant un leadership sur les bords les plus à l'extérieur du cercle pour libérer le pouvoir de la responsabilité partagée.

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    Peu de temps après ma mariage, la Seconde Guerre mondiale a commencé. Mon mari John s'est porté volontaire pour la Marine et a été envoyé à Pensacola pour s'entraîner en tant que photographe naval de combat aérien. Cela semblait une affectation étrange pour un jeune rédacteur en chef et écrivain, déjà exempté, mais il est parti, en disant au revoir à notre Johnny et moi de 18 mois.

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    Je pensais que je ne quitterais jamais la Pennsylvanie. Et je n'ai jamais imaginé que j'aurais un jour la chance de diriger la plus grande organisation pour les filles et les femmes du monde entier.

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    Peu de temps après ma mariage, la Seconde Guerre mondiale a commencé. Mon mari John s'est porté volontaire pour la Marine et a été envoyé à Pensacola pour s'entraîner en tant que photographe naval de combat aérien. Cela semblait une affectation étrange pour un jeune rédacteur en chef et écrivain, déjà exempté, mais il est parti, en disant au revoir à notre Johnny et moi de 18 mois.

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    Si nous devons rester axés sur la mission, comme nous devons l'être si nous voulons être pertinents à un âge incertain, l'abandon de ces choses qui ne renforcent pas la mission est un impératif de leadership.

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    Le leadership est une question de savoir comment être - pas comment le faire.

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    ... Je ne regarde jamais ma montre lorsque je parle avec quelqu'un. Je pense que c'est un geste tellement insultant ! Il suggère que vous essayez d'évaluer si vous pensez que ce qu'il dit vaut la peine que vous y consacriez du temps. Ce n'est pas en se précipitant que l'on peut faire ressortir le meilleur des gens, et je suis toujours à la recherche du meilleur. C'est ce qui explique en fin de compte ma détermination à prendre mon temps.

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    Nous devenons de plus en plus une nation pluraliste.

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    Le leader d'aujourd'hui et de l'avenir sera axé sur la façon d'être - comment développer la qualité, le caractère, l'établissement d'esprit, les valeurs, les principes et le courage.

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