Julia Hartz
@juliaHartz
Ce que nous avons trouvé, c'est que les gens utilisaient Eventbrite pour transformer leurs passions en entreprises générateurs de revenus.
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La majorité de notre bonheur au travail est déterminée par les personnes qui nous entourent. Des équipes solides produisent plus de contenu, lancent plus de produits et signent plus de contrats. Et surtout, ils s'amusent à le faire.
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Lorsque nous avons décidé de construire Eventbrite, nous avons dû faire face à de nombreux défis et trouver des solutions créatives pour les dépasser. Chaque fois que nous avons appris de nouvelles façons de faire face, nous sommes devenus une équipe plus forte et plus cohérente.
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La beauté d'être cofondatrice avec votre conjoint est que nous dirigeons notre entreprise et notre famille ensemble.
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Lorsque nous avons décidé de construire Eventbrite, nous avons dû faire face à de nombreux défis et trouver des solutions créatives pour les dépasser. Chaque fois que nous avons appris de nouvelles façons de faire face, nous sommes devenus une équipe plus forte et plus cohérente.
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Lorsque nous avons décidé de construire Eventbrite, nous avons dû faire face à de nombreux défis et trouver des solutions créatives pour les dépasser. Chaque fois que nous avons appris de nouvelles façons de faire face, nous sommes devenus une équipe plus forte et plus cohérente.
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Surmonter la stigmatisation d'avoir besoin d'apparaître comme si je faisais tout moi-même prenant environ 12 mois. J'ai finalement réalisé que la seule façon d'être une mère, un fondateur, une femme et une fille réussies et heureuses était d'accepter l'aide qui m'a été offerte.
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Mon objectif est de créer l'une des plus grandes entreprises qui ait jamais existé, et cela a tout à voir avec les gens, la culture et quelles sont nos valeurs fondamentales par rapport à ce que nous construisons ou comment nous sommes perçus sur le marché.
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Je suis ravi de partager l'histoire de mon voyage dans Building Eventbrite et ce que j'ai appris en cours de route en tant que mère et entrepreneur qui travaillent.
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La marque légendaire de Four Seasons incarne les normes les plus élevées de service dans l'industrie hôtelière du monde entier.
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Nous avions toujours le sentiment que nous étions l'opprimé. Il y a beaucoup de joueurs de compétition et de niche. Mais nous avons tous les types d'événements sur Eventbrite, que vous soyez un consommateur ou que vous organisiez un festival Bacon. Notre identité est nos utilisateurs.
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Forcer une culture crée quelque chose qui n'est intrinsèquement pas durable. Il n'évolue pas vers l'avant.
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Surmonter la stigmatisation d'avoir besoin d'apparaître comme si je faisais tout moi-même prenant environ 12 mois. J'ai finalement réalisé que la seule façon d'être une mère, un fondateur, une femme et une fille réussies et heureuses était d'accepter l'aide qui m'a été offerte.
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Les milléniaux sont la génération d'expériences.
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Nous vivons dans une société avide d'expérience avec une technologie d'événements avancés et une large portée sociale à portée de main. Ces facteurs externes offrent un environnement idéal pour que les organisateurs créent une connexion avec un ensemble plus large de personnes et maximisent chaque interaction avec leur public.
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Depuis les premiers jours de Eventbrite, nous avons fait de notre peuple le cœur de notre mission. Notre culture est une manifestation en constante évolution de ceux de notre équipe. Alors que les gens se joignent, nous croyons à gagner leur confiance en démontrant que nous les embrasserons et les aiderons à grandir.
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Je ne suis pas doué pour lancer une rhétorique.
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Être un chef de file d'une entreprise technologique réussie signifie que je suis dans une catégorie de créneaux assez.
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J'encourage les femmes qui commencent les familles à réfléchir à l'horizon de cinq ans. Les premières années de parentalité sont vraiment difficiles, mais si vous le restez, cela devient plus facile.
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J'encourage les femmes qui commencent les familles à réfléchir à l'horizon de cinq ans. Les premières années de parentalité sont vraiment difficiles, mais si vous le restez, cela devient plus facile.
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Si vous pensez à éliminer 80% des choses qui n'ont pas d'importance et de se concentrer sur les 20% qui feront réellement une différence, je pense que vous trouverez d'excellents résultats même dans les situations les plus difficiles et les environnements les plus sévères.
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Chez EventBrite, nous apprécions les résultats de qualité sur tout le reste. Ainsi, alors que travailler tard est reconnu, en fin de compte, je me soucie davantage des résultats que vous produisez.
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Je n'ai pas un seul modèle - plutôt des morceaux d'inspiration de nombreux entrepreneurs différents. L'une des grandes choses d'être entrepreneur est qu'elle vous permet naturellement de construire un village de conseillers et de modèles.
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Il y a toujours un peu de friction lorsque vous essayez de démocratiser une industrie.
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Être productif au travail est enrichissant et se sentir soutenu, contesté et apprécié nous permet d'être notre moi le plus efficace.
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Les expériences en direct sont plus que fondamentales - elles sont transformatrices.
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Nous pensions que nous pouvions réinventer la façon dont les gens se sont réunis pour des événements en direct. Nous voulions tout être titulaire d'un cours de yoga à cinq personnes à un cours de cuisine de 10 personnes à un événement de mode.
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Depuis les premiers jours de Eventbrite, nous avons fait de notre peuple le cœur de notre mission. Notre culture est une manifestation en constante évolution de ceux de notre équipe. Alors que les gens se joignent, nous croyons à gagner leur confiance en démontrant que nous les embrasserons et les aiderons à grandir.
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Créer une forte culture d'entreprise n'est pas seulement une bonne entreprise. C'est la bonne chose à faire, et cela rend votre entreprise meilleure pour toutes les parties prenantes - employés, gestion et clients.
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À la télévision, les choses évoluent assez lentement. Cela peut prendre des années pour faire décoller un spectacle.