Mihaly Csikszentmihalyi
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@mihalyCsikszentmihalyi
Contrairement à ce que la plupart d'entre nous croient, le bonheur ne nous arrive pas simplement. C'est quelque chose que nous réalisons, et cela résulte de faire de notre mieux. Se sentir épanoui lorsque nous sommes à la hauteur de nos potentialités est ce qui motive la différenciation et mène à l'évolution.
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Le plaisir, en revanche, n'est pas toujours agréable, et cela peut parfois être très stressant. Un grimpeur de montagne, par exemple, peut être proche du gel, complètement épuisé et en danger de tomber dans une crevasse sans fond, mais il ne voudrait pas être ailleurs. Siroter une piña colada sous un palmier au bord de l'océan turquoise est idyllique, mais cela ne se compare tout simplement pas à l'Exactrice qu'il ressent sur la crête balayée par le vent.
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La tâche consiste à apprendre à profiter de la vie quotidienne sans diminuer les chances des autres de profiter du leur.
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La solution consiste à se libérer progressivement de récompenses sociétales et à apprendre à les remplacer par leurs récompenses qui sont sous ses propres pouvoirs. Cela ne veut pas dire que nous devons abandonner chaque objectif approuvé par la société; Cela signifie plutôt qu'en plus ou à la place des objectifs avec lesquels les autres utilisent pour nous soudoyer, nous développons un ensemble de nôtres.
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Nous pouvons soit aider à faire de ce monde un endroit plus incroyable que jamais, soit nous pouvons accélérer son retour à la poussière inorganique.
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C'est ainsi que les gens réagissent au stress qui détermine s'ils profiteront du malheur ou seront misérables.
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Que cela nous plaise ou non, chacun de nous est limité par les limites de ce que nous pouvons faire et ressentir. Ignorer ces limites conduit au déni et éventuellement à l'échec. Pour atteindre l'excellence, nous devons d'abord comprendre la réalité du quotidien, avec toutes ses demandes
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Se connaître est la première étape vers la fuite de la vie de toute sa vie. Mais tout comme il n'y a pas de déjeuner gratuit dans l'économie matérielle, rien ne se libère dans le psychique. Si l'on n'est pas disposé à investir de l'énergie psychique dans la réalité interne de la conscience, et que plutôt les afflue dans la poursuite des récompenses externes, on perd la maîtrise de sa vie et finit par devenir une marionnette de circonstances.
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C'est en étant pleinement impliqué dans chaque détail de notre vie, que ce soit bon ou mauvais, que nous trouvons le bonheur, et non en essayant de le chercher directement.
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Et, en fait, vous pouvez constater que le manque de ressources de base, de ressources matérielles, contribue au malheur, mais l'augmentation des ressources matérielles n'augmente pas le bonheur.
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Que signifie ce schéma contradictoire? Une conclusion semble inévitable: en ce qui concerne le travail, les gens ne tiennent pas compte de la preuve de leurs sens. Ils ignorent la qualité de l'expérience immédiate et fondent plutôt leur motivation sur le stéréotype culturel fortement enraciné de ce à quoi le travail est censé être. Ils y considèrent comme une imposition, une contrainte, une violation de leur liberté, et donc quelque chose à éviter autant que possible.
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Sir John Templeton: "Mon principe éthique en premier lieu était:" Où pourrais-je utiliser mes talents que Dieu m'a donné pour aider le plus de gens? ""
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La principale raison pour laquelle le bonheur est si difficile à réaliser est que l'univers n'a pas été conçu avec le confort des êtres humains à l'esprit ... il semble que chaque fois qu'un danger pressant est évité une nouvelle menace plus sophistiquée apparaît à l'horizon. Si nous sommes heureux dépend de l'harmonie intérieure, pas des commandes que nous pouvons exercer sur les grandes forces de l'univers
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Il existe deux stratégies principales que nous pouvons essayer d'améliorer la qualité de vie. La première consiste à essayer de faire correspondre nos conditions externes. La seconde consiste à changer la façon dont nous ressentons des conditions externes pour les améliorer nos objectifs.
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L'étude de la créativité n'est pas une distraction d'élite, mais fournit l'un des modèles les plus excitants pour la vie.
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Si un leader démontre que son objectif est noble, que le travail permettra aux gens de se connecter avec quelque chose de grand - plus permanent que leur existence matérielle - les gens donneront le meilleur d'eux-mêmes à l'entreprise