Sheryl Sandberg
Sheryl Kara Sandberg, née le 28 août 1969 à Washington, est une femme d'affaires, milliardaire, et militante féministe américaine. Elle commence sa carrière auprès de Larry Summers et travaille au département du Trésor des États-Unis où elle fait partie du programme d'allègement de la dette des pays en voie de développement. Elle effectue un MBA au sein de Harvard, elle est par la suite vice-présidente des ventes et opérations internationales de Google. En 2007, elle rencontre Mark Zuckerberg qui la recrute comme directrice des opérations de Facebook. Elle pilote notamment la stratégie, le marketing, le développement commercial, les ressources humaines et la communication. Sheryl Sandberg joue un rôle majeur dans la montée en puissance de Facebook. Elle est souvent présentée comme le numéro 2 de Mark Zuckerberg ou encore son bras-droit féminin. En janvier 2014, elle devient l'une des plus jeunes femmes milliardaires au mondeLe 1er juin 2022, elle annonce son départ de Meta (Facebook) tout en gardant une place au conseil d'administration,.
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@sherylSandberg
Nous appelons nos petites filles autoritaires. Aller dans un terrain de jeu; Les petites filles s'appellent Bossy tout le temps - un mot qui n'est presque jamais utilisé pour les garçons - et cela conduit directement aux problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail.
@sherylSandberg
Quand vient le temps de s'installer, trouvez quelqu'un qui veut un partenaire égal. Quelqu'un qui pense que les femmes devraient être intelligents, avisés et ambitieux.
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Nous appelons nos petites filles autoritaires. Aller dans un terrain de jeu; Les petites filles s'appellent Bossy tout le temps - un mot qui n'est presque jamais utilisé pour les garçons - et cela conduit directement aux problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail.
@sherylSandberg
Les gens pensent que les femmes ne négocient pas parce qu'elles ne sont pas de bons négociateurs, mais ce n'est pas ça. Les femmes ne négocient pas car cela ne fonctionne pas aussi bien pour elles. Les femmes doivent dire: «J'ajoute vraiment beaucoup de valeur, et c'est dans votre intérêt de me payer plus. Je déteste ces conseils, mais je veux voir les femmes prendre de l'avant.
@sherylSandberg
Présenter le leadership comme une liste de qualités soigneusement définies (comme le maintien stratégique, analytique et primordial). Au lieu de cela, le vrai leadership provient de l'individualité qui est honnêtement et parfois imparfaitement exprimée ... Les dirigeants devraient viser l'authenticité sur la perfection.
@sherylSandberg
Lorsque je cherche un partenaire de vie, mes conseils aux femmes sont tous sortis: The Bad Boys, The Cool Boys, The Engagement-Phobe Boys, The Crazy Boys. Mais ne les épousez pas. Les choses qui rendent les mauvais garçons sexy ne font pas d'eux de bons maris. Quand vient le temps de s'installer, trouvez quelqu'un qui veut un partenaire égal. Quelqu'un qui pense que les femmes devraient être intelligents, avisés et ambitieux. Quelqu'un qui valorise l'équité et s'attend à ou, encore mieux, veut faire sa part à la maison. Ces hommes existent et, croyez-moi, au fil du temps, rien n'est plus sexy.
@sherylSandberg
Les gens pensent que les femmes ne négocient pas parce qu'elles ne sont pas de bons négociateurs, mais ce n'est pas ça. Les femmes ne négocient pas car cela ne fonctionne pas aussi bien pour elles. Les femmes doivent dire: «J'ajoute vraiment beaucoup de valeur, et c'est dans votre intérêt de me payer plus. Je déteste ces conseils, mais je veux voir les femmes prendre de l'avant.
@sherylSandberg
Le succès et la sympathie sont positivement corrélés pour les hommes et négativement pour les femmes. Lorsqu'un homme réussit, il est aimé des hommes et des femmes. Lorsqu'une femme réussit, les gens des deux sexes l'aiment moins.
@sherylSandberg
Les médias sociaux ont créé un passage historique du puissant historiquement à la scène historique. Maintenant, tout le monde a une voix.
@sherylSandberg
Les hommes peuvent confortablement réclamer ce qu'ils font tant qu'ils ne vivent pas dans l'arrogance. Pour les femmes, prendre le crédit a un véritable coût social et professionnel.
@sherylSandberg
Nous appelons nos petites filles autoritaires. Aller dans un terrain de jeu; Les petites filles s'appellent Bossy tout le temps - un mot qui n'est presque jamais utilisé pour les garçons - et cela conduit directement aux problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail.
@sherylSandberg
Nous pouvons chacun définir l'ambition et les progrès pour nous-mêmes. L'objectif est de travailler vers un monde où les attentes ne sont pas fixées par les stéréotypes qui nous retiennent, mais par notre passion personnelle, nos talents et nos intérêts.
@sherylSandberg
Le succès, pour moi, est que si mon fils choisit d'être un parent au foyer, il est encouragé pour cette décision. Et si ma fille choisit de travailler à l'extérieur de la maison et réussit, elle a applaudi et soutenu.
@sherylSandberg
Je sais par ma propre expérience que le chemin du changement est mieux voyagé lorsque nous voyageons ensemble.
@sherylSandberg
Soixante-quatre pour cent des managers aux États-Unis ont peur d'être seuls dans une pièce avec une femme. Le mentorat consiste à être seul dans une pièce avec quelqu'un. Commençons à en parler honnêtement. L'absence d'accès égal est le tueur silencieux pour les femmes et personne ne veut en parler.
@sherylSandberg
Notre inconfort avec le leadership féminin est profonde. Nous appelons les petites filles bosses. Nous n'appelons jamais vraiment les petits garçons autoritaires, car un garçon devrait diriger, donc cela ne surprend ni n'offense.
@sherylSandberg
Ce que je dis à tout le monde, et je fais vraiment pour moi, c'est que j'ai un rêve à long terme, c'est-à-dire que je veux travailler sur des choses qui, je pense, compte.
@sherylSandberg
Lorsque je cherche un partenaire de vie, mes conseils aux femmes sont tous sortis: The Bad Boys, The Cool Boys, The Engagement-Phobe Boys, The Crazy Boys. Mais ne les épousez pas. Les choses qui rendent les mauvais garçons sexy ne font pas d'eux de bons maris.
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Nous devons construire la résilience ensemble, enracinée dans la religion, enracinée dans les écoles, enracinée dans nos établissements de santé.
@sherylSandberg
Les femmes ne parviennent pas au sommet d'une profession dans le monde. Mais quand je dis: «La vérité émoussée est que les hommes dirigent le monde,« les gens disent »« vraiment? Pour moi, c'est le problème.
@sherylSandberg
Qu'en est-il de la course de rats en premier lieu? Cela vaut-il la peine? Ou achetez-vous simplement dans la définition du succès de quelqu'un d'autre? Vous seul pouvez le décider et vous devrez le décider encore et encore et encore. Mais si vous pensez que c'est une course de rats, avant de abandonner, respirez profondément. Peut-être que vous avez choisi le mauvais travail. Essayer à nouveau. Et puis réessayez.
@sherylSandberg
Le succès, pour moi, est que si mon fils choisit d'être un parent au foyer, il est encouragé pour cette décision. Et si ma fille choisit de travailler à l'extérieur de la maison et réussit, elle a applaudi et soutenu.
@sherylSandberg
Nous avons cessé de progresser au sommet dans n'importe quelle industrie partout dans le monde. Aux États-Unis, les femmes ont eu 14% des principaux emplois d'entreprise et 17% des sièges du conseil d'administration pendant 10 ans. Dix ans sans progrès.
@sherylSandberg
Le succès, pour moi, est que si mon fils choisit d'être un parent au foyer, il est encouragé pour cette décision. Et si ma fille choisit de travailler à l'extérieur de la maison et réussit, elle a applaudi et soutenu.
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La promesse de l'égalité n'est pas la même chose que la véritable égalité.
@sherylSandberg
Nous savons que la seule façon d'atteindre l'égalité est de savoir si les hommes et les femmes veulent atteindre l'égalité. Nous savons également que l'égalité n'est pas seulement la bonne chose à faire pour les hommes, c'est une bonne chose à faire.
@sherylSandberg
Qu'en est-il de la course de rats en premier lieu? Cela vaut-il la peine? Ou achetez-vous simplement dans la définition du succès de quelqu'un d'autre? Vous seul pouvez le décider et vous devrez le décider encore et encore et encore. Mais si vous pensez que c'est une course de rats, avant de abandonner, respirez profondément. Peut-être que vous avez choisi le mauvais travail. Essayer à nouveau. Et puis réessayez.
@sherylSandberg
Nous devons arrêter de dire [aux femmes]: "Obtenez un mentor et vous excellerez." Au lieu de cela, nous devons leur dire: "Excel et vous obtiendrez un mentor.
@sherylSandberg
Les femmes ne parviennent pas au sommet. Cent quatre-vingt-dix têtes d'État; Neuf sont des femmes. De toutes les personnes au Parlement dans le monde, treize pour cent sont des femmes. Dans le secteur des entreprises, les femmes en haut - C-niveau C, sièges du conseil d'administration - comptent à quinze et seize pour cent.
@sherylSandberg
Lorsque les femmes travaillent à l'extérieur de la maison et partagent des tâches de soutien au soutien de famille, les couples sont plus susceptibles de rester ensemble. En fait, le risque de divorce réduit d'environ la moitié lorsqu'une femme gagne la moitié des revenus et qu'un mari fait la moitié des travaux ménagers.