Simon Sinek
@simonSinek
La sécurité est bonne pour les trottoirs et les piscines, mais la vie nécessite des risques si nous voulons aller n'importe où.
Simon Sinek
Simon Sinek (né le 9 octobre 1973 à Wimbledon) est un conférencier américano-britannique, auteur de livres sur le management et la motivation.
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La sécurité est bonne pour les trottoirs et les piscines, mais la vie nécessite des risques si nous voulons aller n'importe où.
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Si nos dirigeants doivent profiter des signes extérieurs de leur position dans la hiérarchie, nous nous attendons à ce qu'ils nous offrent une protection. Le problème est que, pour de nombreux dirigeants surpayés, nous savons qu’ils ont pris l’argent et les avantages et n’ont pas offert de protection à leur peuple. Dans certains cas, ils ont même sacrifié leur peuple pour protéger ou stimuler leurs propres intérêts. C'est ce qui nous offense si viscéralement. Nous ne les accuses que de cupidité et d'excès lorsque nous pensons qu'ils ont violé la définition même de ce que signifie être un leader.
@simonSinek
J'aime les histoires du héros classique, du bien contre le mal, ceux dans lesquels les bons portent du blanc et les méchants portent du noir ... et j'aime un bon combat d'épée.
@simonSinek
Si vous voulez être un grand leader, n'oubliez pas de traiter toutes les personnes avec respect à tout moment. D'une part, parce que vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide. Et deux, parce que c'est un signe que vous respectez les gens, ce que tous les grands leaders font.
@simonSinek
Si vous embauchez des gens simplement parce qu'ils peuvent faire un travail, ils travailleront pour votre argent. Mais si vous embauchez des gens qui croient ce que vous croyez, ils travailleront pour vous avec du sang, de la transpiration et des larmes.
@simonSinek
J'ai été inspiré par Martin Luther King et comment il a inspiré un mouvement. J'ai appris qu'une cause doit être organique; S'il s'agit d'avoir un impact, il doit appartenir à ceux qui rejoignent le mouvement et non ceux qui le dirigent.
@simonSinek
Quittez l'Amérique et vous constaterez que les consommateurs de nombreux autres pays aiment regarder de la publicité. Non pas parce que les produits sont meilleurs, mais parce que les annonces sont produites pour être divertissantes. Parfois, ils sont drôles. Parfois, ils sont dramatiques. Parfois, ils sont juste beaux.
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J'aime les histoires du héros classique, du bien contre le mal, ceux dans lesquels les bons portent du blanc et les méchants portent du noir ... et j'aime un bon combat d'épée.
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Dans cette ère de l'omniconnecté, des mots comme «réseau», «communauté» et même «amis» ne signifient plus ce qu'ils auparavant. Les réseaux n'existent pas sur LinkedIn. Une communauté n'est pas quelque chose qui se passe sur un blog ou sur Twitter. Et un ami est plus que quelqu'un dont vous vérifiez le statut en ligne.
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Parfois, passer du temps avec quelqu'un qui est perçu comme «réussi» peut nous faire sentir moins de succès.
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Le profit n'est pas un objectif, c'est un résultat. Avoir un but signifie que les choses que nous faisons sont d'une valeur réelle pour les autres.
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Quittez l'Amérique et vous constaterez que les consommateurs de nombreux autres pays aiment regarder de la publicité. Non pas parce que les produits sont meilleurs, mais parce que les annonces sont produites pour être divertissantes. Parfois, ils sont drôles. Parfois, ils sont dramatiques. Parfois, ils sont juste beaux.
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Diriger n'est pas la même chose que d'être le leader. Être le leader signifie que vous avez le plus haut rang, soit en le gagnant, en bonne fortune, soit en naviguant sur la politique interne. Le dirigeant, cependant, signifie que les autres vous suivent volontiers - pas parce qu'ils le doivent, non pas parce qu'ils sont payés, mais parce qu'ils le veulent.
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Le retour du travail en se sentant inspiré, sûr, épanoui et reconnaissant est un droit humain naturel auquel nous avons tous droit et non un luxe moderne que seuls quelques chanceux sont capables de trouver.
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Si vous voulez être un grand leader, n'oubliez pas de traiter toutes les personnes avec respect à tout moment. D'une part, parce que vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide. Et deux, parce que c'est un signe que vous respectez les gens, ce que tous les grands leaders font.
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Quittez l'Amérique et vous constaterez que les consommateurs de nombreux autres pays aiment regarder de la publicité. Non pas parce que les produits sont meilleurs, mais parce que les annonces sont produites pour être divertissantes. Parfois, ils sont drôles. Parfois, ils sont dramatiques. Parfois, ils sont juste beaux.
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La vie change pour le mieux lorsque nous réalisons que nous n'avons pas à tout savoir et que nous n'avons pas à prétendre que nous le faisons.
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J'ai été inspiré par Martin Luther King et comment il a inspiré un mouvement. J'ai appris qu'une cause doit être organique; S'il s'agit d'avoir un impact, il doit appartenir à ceux qui rejoignent le mouvement et non ceux qui le dirigent.
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Diriger n'est pas la même chose que d'être le leader. Être le leader signifie que vous avez le plus haut rang, soit en le gagnant, en bonne fortune, soit en naviguant sur la politique interne. Le dirigeant, cependant, signifie que les autres vous suivent volontiers - pas parce qu'ils le doivent, non pas parce qu'ils sont payés, mais parce qu'ils le veulent.
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L'ironie est que l'industrie de la publicité sait que tout le monde déteste ce qu'ils produisent. C'est pourquoi ils continuent de chercher de nouvelles façons de forcer les gens à rester à l'écoute.
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Si vous voulez être un grand leader, n'oubliez pas de traiter toutes les personnes avec respect à tout moment. D'une part, parce que vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide. Et deux, parce que c'est un signe que vous respectez les gens, ce que tous les grands leaders font.
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Ce n'est pas le génie au sommet des instructions qui rendent les gens formidables. Ce sont des gens formidables qui font ressembler le gars au sommet à un génie.
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Ce n'est pas le génie au sommet des instructions qui rendent les gens formidables. Ce sont des gens formidables qui font ressembler le gars au sommet à un génie.
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Si vous regardez l'âge moyen d'une entreprise sur l'indice Dow Jones, c'est quelque chose comme 35 ans ou moins. En d'autres termes ... le succès n'est pas une indication de la longévité.
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Les dirigeants se portent volontaires pour prendre le premier danger. Leur volonté de sacrifier pour nous est la raison pour laquelle nous sommes inspirés de suivre.
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Si vous voulez être un grand leader, n'oubliez pas de traiter toutes les personnes avec respect à tout moment. D'une part, parce que vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide. Et deux, parce que c'est un signe que vous respectez les gens, ce que tous les grands leaders font.
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Si les performances de quelqu'un sont en baisse, nous ne disons pas: «Hé, prenez vos affaires ici. Nous ne nous crions pas et ne leur crions pas, nous disons: "Ça va?" L'idée de mettre notre objectif financier de côté pendant une minute pour exprimer son empathie pour l'être humain pour ce travail et dire: "Ça va?" Cela fait partie du sacrifice.
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Je ne me retrouverais jamais ou peu susceptible de me retrouver dans une pièce où j'ai une sceptique qui m'a amené. Mais je suis très souvent dans une situation quelqu'un qui est là qui ne m'a pas invité était sceptique. Cela arrive tout le temps.
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La sécurité est bonne pour les trottoirs et les piscines, mais la vie nécessite des risques si nous voulons aller n'importe où.
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La seule fois où je perds, c'est du temps que je passe à faire quelque chose qui, dans mon instinct, je sais que je ne devrais pas. Si je choisis de passer du temps à jouer à des jeux vidéo ou à dormir, alors il est temps bien passé, parce que j'ai choisi de le faire. Je l'ai fait pour une raison - de me détendre, de décompresser ou de me sentir bien, et c'est ce que je voulais faire.