Simon Sinek
@simonSinek
Ma propre carrière est une étude de cas pour ce que je crois.
Simon Sinek
Simon Sinek (né le 9 octobre 1973 à Wimbledon) est un conférencier américano-britannique, auteur de livres sur le management et la motivation.
...plusCompte non officiel
573
@simonSinek
Ma propre carrière est une étude de cas pour ce que je crois.
@simonSinek
Nous devons investir dans des personnes et non des idées. Une bonne idée est souvent détruite par les mauvaises personnes et les bonnes personnes peuvent toujours améliorer une mauvaise idée.
@simonSinek
Je suis intéressé par le côté gauche de la courbe de cloche.
@simonSinek
Les pires dirigeants sont les personnes qui pensent qu'ils doivent en savoir autant ou plus que les personnes qui travaillent avec eux. Les meilleurs dirigeants sont les une fois qui savent que leurs employés connaissent beaucoup plus que ce qu'ils savent et disposent à l'admettre tout en exprimant la valeur de leurs employés.
@simonSinek
Le génie est dans l'idée. L'impact, cependant, vient de l'action!
@simonSinek
Vous devez écrire un livre parce que vous croyez que cela vous a aidé, parce que vous croyez que cela a aidé les autres personnellement et que vous mourrez d'envie de partager avec les autres parce que vous savez que cela ajoutera de la valeur à leur vie. Vous l'écrivez pour eux comme un cadeau. Vous ne voulez rien d'eux. Vous ne voulez pas qu'ils fassent quoi que ce soit pour vous. Vous ne vous souciez même pas s'ils partagent tous le livre avec leurs amis, ils n'ont pas tous à les acheter. Vous meurez juste d'envie de partager cette idée avec les gens. Votre défi est de l'écrire d'une manière convaincante, agréable à lire afin qu'ils aient l'idée.
@simonSinek
Nous pensons que le leadership concerne le rang et le pouvoir, mais mieux vaut considérer le leadership comme la responsabilité des autres êtres humains. Ce leadership et ce rang peuvent ne pas aller ensemble. Il se manifeste donc de cette manière remarquable.
@simonSinek
Les grands communicateurs n'entendent pas seulement les mots. Grands communicateurs entendent le sens derrière les mots
@simonSinek
Les idées sont comme des rêves; Ils disparaîtront à moins que nous ne les enregistrons. Écrivez un livre, un blog, créez une entreprise, tout ce qui rend les idées réelles.
@simonSinek
La plupart des gens ignorent les opportunités parce qu'ils ne voient que un danger. Les entrepreneurs ignorent le danger car ils ne voient que des opportunités.
@simonSinek
L'authenticité est plus que parler; L'authenticité consiste également à faire. Chaque décision que nous prenons dit quelque chose sur qui nous sommes.
@simonSinek
Prévoyez toujours le fait qu'aucun plan ne se déroule jamais comme prévu.
@simonSinek
Je n'ai pas à convaincre tout le monde dans la pièce. J'ai juste besoin d'une masse critique des gens dans la pièce.
@simonSinek
Les autorités agissent avec elles-mêmes à l'esprit. Les dirigeants agissent avec les autres à l'esprit. Les autorités prennent. Les dirigeants donnent. Les autorités meurent. Les dirigeants vivent.
@simonSinek
Un dirigeant est avant tout un être humain. Ce n'est que lorsque nous avons la force de montrer notre vulnérabilité que nous pouvons vraiment diriger.
@simonSinek
À quoi bon va-t-il avoir un ventre s'il n'y a pas de feu dedans? Réveillez-vous, buvez votre passion, allumez un match et mettez-vous au travail.
@simonSinek
Nous n'apprenons pas beaucoup quand tout va bien. Nous apprenons le plus lorsque les choses tournent mal.
@simonSinek
L'esprit peut être convaincu, mais le cœur doit être gagné.
@simonSinek
Regardez le plus haut possible. Regardez vers l'avenir jusqu'à ce que vous puissiez le voir. Alors décidez quoi faire.
@simonSinek
Les organisations devraient dire et faire les choses qu'ils croient réellement.
@simonSinek
Les mauvais leaders sont ceux qui poussent fort pour qu'ils puissent gagner, qui nous battait pour que ils puissent bénéficier de notre travail acharné, pas pour que nous puissions profiter du succès
@simonSinek
La valeur que nous offrons le plus aux autres est la même valeur que nous apprécions le plus des autres.
@simonSinek
Le travail du leader est de diriger et de protéger. Pas toutes les réponses, ne savant pas tout à faire, pas pour microgérer et dire aux gens quoi faire ou comment le faire. Le travail d'un leader est de diriger et de protéger. C'est leur travail, et ce sont les personnes au sein de l'organisation - leur travail consiste à faire le travail.
@simonSinek
Prévoyez toujours le fait qu'aucun plan ne se déroule jamais comme prévu.
@simonSinek
Je dois avoir un impact. C'est ce qui me pousse à m'entraîner pour m'assurer que mes mots sont clairs et que mes histoires sont convaincantes. Droite. Parce que c'est important.
@simonSinek
Le courage n'est pas à l'intérieur; c'est externe. Cela vient de quelqu'un d'autre qui vous dit qu'il croit en vous.
@simonSinek
Prévoyez toujours le fait qu'aucun plan ne se déroule jamais comme prévu.
@simonSinek
La confiance est maintenue lorsque les valeurs et les croyances sont activement gérées. Si les entreprises ne travaillent pas activement pour garder la clarté, la discipline et la cohérence de l'équilibre, alors la confiance commence à se décomposer.
@simonSinek
La vision est la capacité de parler de l'avenir avec une telle clarté que nous parlons du passé.
@simonSinek
La véritable valeur d'un leader n'est pas mesurée par le travail qu'il fait. La valeur réelle d'un leader est mesurée par le travail qu'ils inspirent les autres à faire.