Salariés

Citations de la collection salariés

P

Patrick Lencioni

@patrickLencioni

Je travaille avec les PDG et leurs équipes de direction ... et très peu de ces personnes sont vraiment indifférentes quant à leurs employés ou à leurs clients.

il y a 1 an



Clint Eastwood

@clintEastwood

Je voudrais juste dire quelque chose, mesdames et messieurs. Quelque chose que je pense est très important. C'est que, vous, nous - nous possédons ce pays. Nous - nous le possédons. Ce n'est pas que vous le possédiez, et non les politiciens qui le possèdent. Les politiciens sont des employés de nous.

il y a 1 an



Newt Gingrich

@newtGingrich

Je dirais simplement que si le gouverneur Romney veut redonner tout l'argent qu'il a gagné des entreprises en faillite et licencier des employés au cours de ses années à Bain, que je serais heureux de l'écouter. Et je vous parie de 10 $ - pas 10 000 $ - qu'il ne prendrait pas l'offre.

il y a 1 an



Newt Gingrich

@newtGingrich

Je dirais simplement que si le gouverneur Romney veut redonner tout l'argent qu'il a gagné des entreprises en faillite et licencier des employés au cours de ses années à Bain, que je serais heureux de l'écouter. Et je vous parie de 10 $ - pas 10 000 $ - qu'il ne prendrait pas l'offre.

il y a 1 an



Andy Jassy

@andyJassy

Je dirais que des choses comme la taxe de tête à Seattle, je pense, sont super dangereuses pour les villes. Quelle entreprise voudra commencer - ou passer à ou grandir - une ville qui les pénalise pour avoir embauché des employés à temps plein?

il y a 1 an



Andy Jassy

@andyJassy

Je dirais que des choses comme la taxe de tête à Seattle, je pense, sont super dangereuses pour les villes. Quelle entreprise voudra commencer - ou passer à ou grandir - une ville qui les pénalise pour avoir embauché des employés à temps plein?

il y a 1 an

R

Robert Pozen

@robertPozen

Si les employés doivent rester en retard pour obtenir la faveur du patron, quelle motivation ont-ils pour faire du travail pendant les heures normales de bureau? Après tout, ils peuvent consacrer le «temps de face» requis, qu'ils surfoncent sur Internet ou analysent les données des clients.

il y a 1 an



David Lammy

@davidLammy

Si les entreprises partageaient des bénéfices avec leurs travailleurs, les employeurs et les employés auraient un plus grand intérêt mutuel pour le succès de l'autre.

il y a 1 an



Michael Moore

@michaelMoore

Si j'étais capitaliste, je ne donnerais pas à l'assurance maladie à mes employés sans franchise, ce que je fais, y compris dentaire, et un congé de grossesse payé. Cela ne s'appelle pas le capitalisme, cela s'appelle être un chrétien et quelqu'un qui croit à la démocratie, afin que tout le monde ait une juste tranche de tarte.

il y a 1 an



Chuck Norris

@chuckNorris

Si Obama augmente les impôts de mon entreprise de 20%, comment vais-je pouvoir survivre en tant qu'entreprise? Eh bien, si j'ai 30 employés, cela signifie que je vais devoir licencier 10 employés afin que je puisse suivre les régimes de santé et d'avantages sociaux et de retraite pour mes 20 autres employés.

il y a 1 an



Chuck Norris

@chuckNorris

Si Obama augmente les impôts de mon entreprise de 20%, comment vais-je pouvoir survivre en tant qu'entreprise? Eh bien, si j'ai 30 employés, cela signifie que je vais devoir licencier 10 employés afin que je puisse suivre les régimes de santé et d'avantages sociaux et de retraite pour mes 20 autres employés.

il y a 1 an



David Shulkin

@davidShulkin

S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.

il y a 1 an



David Shulkin

@davidShulkin

S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.

il y a 1 an

R

Rebecca Mackinnon

@rebeccaMackinnon

S'ils perdent leur base juridique pour posséder un domaine .cn, Google.cn cesserait d'exister, ou s'il continuait d'exister, ce serait illégal, et faire quelque chose de manifestement illégal en Chine met leurs employés à risque grave.

il y a 1 an

B

Barkha Dutt

@barkhaDutt

Si l'industrie du transport aérien devait faire évoluer une norme de fitness commune pour les employés masculins et féminins, ce ne serait pas seulement acceptable, ce serait entièrement souhaitable.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

Si les employés font fondamentalement confiance au C.E.O., les communications seront beaucoup plus efficaces que s'ils ne le font pas. Dire les choses comme ils sont un élément essentiel de la construction de cette confiance.

il y a 1 an



Madeleine M. Kunin

@madeleineMKunin

Si nous voulons créer un nouvel programme pour les politiques familiales / travail, les employeurs et les employés doivent prendre place à la même table et reconnaître leurs gains mutuels.

il y a 1 an

J

John L. Lewis

@johnLLewis

S'il doit y avoir une paix dans notre vie industrielle, laissez l'employeur reconnaître son obligation envers ses employés - du moins dans le diplôme énoncé dans les statuts existants.

il y a 1 an



satoru iwata

@satoruIwata

Si nous réduisons le nombre d'employés pour de meilleurs résultats financiers à court terme, le moral des employés diminuera. Je doute sincèrement que les employés qui craignent d'être licenciés pourront développer des titres de logiciels qui pourraient impressionner les gens du monde entier.

il y a 1 an



satoru iwata

@satoruIwata

Si nous réduisons le nombre d'employés pour de meilleurs résultats financiers à court terme, le moral des employés diminuera. Je doute sincèrement que les employés qui craignent d'être licenciés pourront développer des titres de logiciels qui pourraient impressionner les gens du monde entier.

il y a 1 an



Tina Knowles

@tinaKnowles

Si vous êtes facilement dépassé lorsque vous magasinez, n'oubliez pas que les employés du magasin savent ce qui est en stock et qu'ils aiment donner des conseils sur la mode. Travailler avec un, c'est comme avoir votre propre styliste.

il y a 1 an



Noam Chomsky

@noamChomsky

Si vous demandez au PDG d'une grande entreprise ce qu'il fait, il dira, en toute honnêteté, qu'il asservait 20 heures par jour pour offrir à ses clients les meilleurs biens ou services qu'il peut et créer les meilleures conditions de travail possibles pour son employés.

il y a 1 an

J

John C Maxwell

@johnCMaxwell

Si vous êtes un parent, vous avez probablement déjà réalisé que vos enfants regardent toujours ce que vous faites. Et tout comme les enfants regardent leurs parents et imitent leur comportement, les employés qui regardent leurs patrons.

il y a 1 an

J

Justin Kan

@justinKan

Si vous vous épuisez, vous ne faites pas vos clients ou vos investisseurs ou vos employés. Vous devez créer une situation à l'intérieur de votre entreprise où vous allez être conservé pendant longtemps. Je pense que c'est votre obligation si vous êtes bon.

il y a 1 an

D

Danny Meyer

@dannyMeyer

Si vous prenez constamment des décisions commerciales au nom de vos investisseurs d'abord, vous allez finalement porter vos autres parties prenantes. Cela va être potentiellement blessant pour vos employés et vos clients et la communauté avec laquelle vous faites affaire.

il y a 1 an

H

Harvey Mackay

@harveyMackay

Si vous croyez, comme moi, que vos employés sont vraiment votre atout le plus précieux, vous ferez tout ce que vous pouvez pour les aider à faire leur travail aussi bien que possible.

il y a 1 an

R

Robert Higgs

@robertHiggs

Si vous avez une entreprise privée et que vous dépensez une tonne d'argent pour payer les employés, mais ce que vous produisez est un flop, il n'y aura aucune valeur pour le PIB. Mais les dépenses publiques sont toutes comptées comme contribuant à la croissance économique. C'est pourquoi au début de la création de ces mesures, certaines personnes ne voulaient pas compter les dépenses publiques.

il y a 1 an

C

Charlie Trotter

@charlieTrotter

Si vous faites le tour de la cuisine et demandez à mes employés ce qu'ils veulent faire dans trois à cinq ans, la plupart d'entre eux, s'ils sont honnêtes, vous diront qu'ils ne veulent pas travailler pour moi. Ils veulent avoir leur propre place. Et je pense que c'est génial.

il y a 1 an

S

Steve Wynn

@steveWynn

Si vous dirigez une entreprise, si vous êtes responsable de beaucoup de gens, vous comprenez la réalité que vous devez avoir de la discipline. Vous devez protéger l'entreprise afin de prendre soin des employés. Donc, par conséquent, vous ne pouvez pas être un gaspillage. Vous ne pouvez pas gaspiller des choses, ou vous compromettez d'autres personnes.

il y a 1 an



Dan Schulman

@danSchulman

Si vous voulez avoir les meilleurs employés, il doit vraiment y avoir une vision et une mission. Le talent cherche une mission. Et si vous avez le meilleur talent, c'est le plus grand avantage concurrentiel que toute entreprise puisse avoir.

il y a 1 an