@jimCooper
Dans le cadre de l'approche AHP, la petite entreprise moyenne pourrait être en mesure d'offrir à leurs employés un ou deux régimes d'assurance et que l'employé de la petite entreprise n'aurait aucune idée si leur médecin allait être à l'extérieur de l'un de ces plans.
@eugeneScalia
Les syndicats et leurs partisans au Congrès affirment que lorsque les employés votent sur l'opportunité de se syndiquer, les élections sont entachées par l'intimidation de l'employeur. Ils se trompent.
@jeffDuncan
Malheureusement, le projet de loi sur les soins de santé communément appelés Obamacare rend plus difficile pour les employeurs de fournir une assurance à leurs employés. Cela limite la capacité des individus à choisir leurs propres médecins et, au fil du temps, diminue la qualité des soins que nous fournissons dans ce pays.
@jeffDuncan
Malheureusement, le projet de loi sur les soins de santé communément appelés Obamacare rend plus difficile pour les employeurs de fournir une assurance à leurs employés. Cela limite la capacité des individus à choisir leurs propres médecins et, au fil du temps, diminue la qualité des soins que nous fournissons dans ce pays.
@patrickLencioni
Les valeurs peuvent distinguer une entreprise de la concurrence en clarifiant son identité et en servant de point de ralliement pour les employés. Mais proposer des valeurs fortes - et s'en tenir à eux - nécessite de vrais tripes.
@larryEllison
Nous continuerons à élargir notre empreinte ... Les applications de cloud Fusion d'Oracle pour HCM, CRM et ERP ont toutes une nouvelle interface utilisateur simplifiée et un réseau social intégré qui rend nos applications d'entreprise aussi faciles à utiliser et familières que Facebook, tandis que Facebook, tandis que permettant une meilleure collaboration et un travail d'équipe entre vos employés et vos clients.
@ericAdams
Nous n'allons pas attirer de nouvelles entreprises si nous n'avons pas de systèmes de métro sûrs où les employés de tous les jours sont en mesure d'aller à leur travail de manière sûre.
@zigZiglar
Nous prospectons tous et ne savons même pas que nous le faisons. Lorsque vous commencez le processus de rencontres, vous prospectez en fait la personne que vous souhaitez épouser. Lorsque vous interviewez des employés, vous prospectez pour quelqu'un qui répondra le mieux à vos besoins.
@jairBolsonaro
Nous allons unir ces gens. Nous unirons les Blancs et les Noirs, les homosexuels et les hétérosexuels ... nous unirons les boss et les employés, et nous ne planterons pas la graine de discorde entre eux.
@emmanuelMacron
Nous demandons à nos entreprises de se restructurer; Nous demandons aux employés de travailler davantage pour moins d'argent car il y a une surproduction, mais nous ne pouvons pas les défendre contre les importations chinoises moins chinoises. Nous sommes fous.
@richardEdelman
Nous ne pouvons pas, et nous ne devons pas essayer, d'influencer lesquels nos employés votent, mais faciliter leur implication dans l'action civique est mieux pour les affaires, mieux pour notre peuple et mieux pour nos institutions gouvernementales.
@carlKarcher
Nous constatons que d'autres employés sont très enthousiastes à propos de leurs collègues membres d'équipage qui ont un handicap - ou ce qu'ils considéraient auparavant comme des handicaps.
@dennisMuilenburg
Nous aspirons à être le plus performant dans tous les domaines de notre entreprise, et cela comprend diriger les communautés où nos employés et leurs familles vivent et travaillent.
@jeffMerkley
Nous avons le devoir de veiller à ce que les patients n'aient pas à se soucier s'ils seront supprimés de leur couverture s'ils tombent malades. Les propriétaires de petites entreprises ne devraient pas avoir à rompre la banque pour fournir une couverture à leurs employés. Et les familles ne devraient pas être forcées de faire faillite en raison d'une crise médicale.
@samGraves
Nous nous battons pour des solutions qui stimuleront la croissance économique et créeront des emplois pour tous les Américains parce que nous avons écouté ce que les propriétaires de petites entreprises et les employés nous ont tous parlé.
@samGraves
Nous nous battons pour des solutions qui stimuleront la croissance économique et créeront des emplois pour tous les Américains parce que nous avons écouté ce que les propriétaires de petites entreprises et les employés nous ont tous parlé.
@randallLStephenson
Nous embauchons des vétérans militaires parce qu'ils font de grands employés. Ils apportent des compétences techniques et de leadership éprouvées. Ils comprennent le travail d'équipe et ils sont adaptables. En bout de ligne, l'embauche d'anciens combattants est bon pour les affaires.
@davidShulkin
Nous avons environ 360 000 employés dans le système de soins de santé VA. C'est le plus grand système de soins de santé du pays. Et l'attention négative qui a été mise en VA a nui au moral de notre main-d'œuvre. Et donc ce que nous essayons de faire, c'est amener les gens à comprendre que nous faisons un excellent travail tous les jours.
@davidShulkin
Nous avons environ 360 000 employés dans le système de soins de santé VA. C'est le plus grand système de soins de santé du pays. Et l'attention négative qui a été mise en VA a nui au moral de notre main-d'œuvre. Et donc ce que nous essayons de faire, c'est amener les gens à comprendre que nous faisons un excellent travail tous les jours.
@stuartRose
Nous vivons dans un monde où il y a beaucoup de nouvelles intrants qui doivent être pris en compte dans votre entreprise. Il s'agissait à peu près de vos employés et de vos clients. Maintenant, il y a tous les problèmes concernant le réchauffement climatique, la durabilité, l'éthique et maintenant sur le genre et la distribution de la richesse.
@marcBenioff
Nous avons besoin d'une nouvelle génération de cadres qui comprennent comment gérer et diriger les données. Et nous avons également besoin d'une nouvelle génération d'employés qui sont en mesure de nous aider à organiser et à structurer nos entreprises autour de ces données.
@alexanderNix
Nous n'avons jamais travaillé en Russie. Nous n'avons jamais travaillé pour la Russie. Je veux faire attention, mais je ne pense pas que nous ayons des employés russes dans notre entreprise. Nous n'avons tout simplement pas d'affaires en Russie. Nous n'avons aucune implication avec la Russie, nous ne l'avons jamais fait.
@mikeLindell
Nous prenons si bien soin de nos employés. Ce que je fais, c'est penser à ce que je voudrais que mon employeur ressemble. Nous avons commencé à aider nos employés à chaque facette de leur vie, et nos problèmes de RH sont passés de A à Z à l'envers.
@vaclavKlaus
Nous autoriserons également les sociétés d'État à vendre des actions à leurs travailleurs et adopterons une loi permettant aux citoyens de démarrer leurs propres entreprises sans limites au nombre d'employés ou à la production de l'entreprise.
@reidHoffman
Nous voulons être inclusifs. Nous voulons que nos actionnaires, nos employés, nos clients, qu'ils soient démocrates, républicains, verts ou libertaires, pour se sentir à l'aise avec la façon dont nous faisons des affaires. Et donc cela a tendance à être apolitique. Les gens disent: «Non, non, je ne devrais tout simplement pas m'impliquer dans la politique».
@evanSharp
Nous voulons que les employés se enseignent ce qu'ils savent. Nous nous attachons à la construction d'une entreprise afin que chaque personne puisse atteindre à un niveau très élevé - nous ne sommes pas seulement la société d'ingénierie ou la société de conception.
@marshallHerskovitz
Les producteurs sont maintenant des employés, pas des créateurs.
@ronnieMusgrove
Lorsque les entreprises essaient de trouver un État pour localiser une nouvelle entreprise ou une nouvelle usine, elles examinent un certain nombre de facteurs - notamment la structure fiscale, la base d'emploi, l'infrastructure, le système éducatif, etc. système dans les communautés où les employés travailleront et vivront.
@marcRandolph
Lorsqu'une entreprise s'agrandit, lorsqu'elle commence à amener des employés, elle passe naturellement par cette tendance à vouloir contrôler, à vouloir créer un processus - essentiellement pour dire que chacun de nos clients ou employés n'a pas beaucoup de jugement.
@richardThaler
Lorsque les employés sont d'abord admissibles à un plan d'épargne-retraite, ils doivent être inscrits à moins qu'ils ne choisissent de se retirer.
