@carolSDweck
Lorsque des entreprises entières embrassent un état d'esprit de croissance, leurs employés déclarent se sentir beaucoup plus autonomes et engagés; Ils reçoivent également un soutien organisationnel beaucoup plus important pour la collaboration et l'innovation.
@patrickLencioni
Lorsque les employés se sentent anonymes aux yeux de leurs managers, ils ne peuvent tout simplement pas aimer leur travail, peu importe combien d'argent ils gagnent ou à quel point leurs emplois semblent être merveilleux.
@jonHuntsmanSr
Lorsque j'ai acheté des entreprises, cela a été fait en fiducie, en tête-à-tête et avec l'intention de prendre soin des employés. Aujourd'hui, il s'agit de savoir qui peut soumissionner le plus haut. Il n'y a aucun intérêt personnel. C'est un monde différent et qu'un entrepreneur comme moi n'aime pas grand-chose.
@ruchiSanghvi
Quand j'ai commencé sur Facebook, il n'y avait que 20 personnes. Je l'ai vu passer à mille employés et de cinq millions d'utilisateurs à plus d'un milliard d'utilisateurs. Je l'ai vu évoluer d'un service qui a servi des étudiants à celui qui a servi le monde.
@micheleBachmann
En ce qui concerne les problèmes de personnel, j'agisse professionnellement et respectueux des anciens employés. Je suppose juste que c'est une rue à double sens. C'est décevant quand ce n'est pas le cas.
@johnMica
Lorsque la TSA a été établie, il n'a jamais été envisagé qu'il deviendrait une énorme bureaucratie lâche qui allait bientôt passer à 67 000 employés. Comme la TSA est devenue plus grande, plus impersonnelle et administrativement élevée, je pense qu'il est important que les aéroports à travers le pays envisagent d'utiliser la disposition de désactivation fournie par la loi.
@marioBatali
Lorsque vous coupez cette aubergine et que vous la rôtiez dans le four et que vous faites la sauce tomate et vous la mettez sur le dessus, votre âme est dans cette nourriture, et il y a quelque chose qui ne peut jamais être fabriqué par une entreprise qui a trois millions employés.
@chrisSununu
Qu'il s'agisse de la famille qui travaille dur pour joindre les deux bouts ou de l'entreprise qui doit repousser de nouveaux employés, des coûts d'électricité élevés alourdissent sur tout le monde - en particulier les personnes âgées et les revenus fixes.
@saraGideon
Que nous le réalisions ou non, nous bénéficions du travail des employés du secteur public et de nos gouvernements d'État, de comté et municipal chaque jour.
@mitchMcconnell
Alors que d'autres gouvernements des États raid les vendeurs, fermer les parcs, retarder les remboursements d'impôt et ignorer les niveaux de service inacceptablement médiocres, les employés de l'État de l'Indiana établissent des normes nationales pour l'efficacité.
@elizabethChambers
Que je poursuive une histoire ou que je me réalise une interview ou que je suis à la politique de mise en œuvre de la politique et de la procédure, j'ai une équipe qui me cherche. Je pense que ma personnalité est la même pour les deux emplois - peut-être un peu plus en commandant avec la boulangerie. Je dis cela uniquement parce que nous avons tellement plus d'employés, et finalement je prends chaque décision.
@travisBradberry
Bien que les employés exceptionnels ne cherchent pas de conflit, ils ne s'enfuient pas non plus. Ils sont capables de maintenir leur sang-froid tout en présentant leurs positions calmement et logiquement. Ils sont capables de résister aux attaques personnelles dans la poursuite du plus grand objectif et n'utilisent jamais cette tactique elles-mêmes.
@punitRenjen
Alors qu'ils croient que la poursuite du profit est importante pour maintenir une entreprise, les milléniaux affirment également que la poursuite doit être accompagnée d'un sens de l'objectif, par des efforts pour créer des produits ou des services innovants, et, surtout, en considérant les individus en tant qu'employés et membres de la société.
@philGingrey
Avec une quantité extraordinaire d'employés fédéraux autorisés à utiliser un temps officiel à 100% au nom de leur syndicat, le gouvernement fédéral perd la fonction publique extrêmement précieuse pour laquelle il a été embauché à l'origine pour se produire.
@letitiaJames
Sans aucun doute, le moyen le plus responsable sur le plan financier d'augmenter le nombre d'officiers dans nos rues est de mobiliser des officiers en uniforme dans des emplois administratifs et d'utiliser des employés civils pour occuper ces emplois.
@letitiaJames
Sans aucun doute, le moyen le plus responsable sur le plan financier d'augmenter le nombre d'officiers dans nos rues est de mobiliser des officiers en uniforme dans des emplois administratifs et d'utiliser des employés civils pour occuper ces emplois.
@melanneVerveer
Les femmes sont une force économique dynamique. Nous représentons le plus grand marché de consommation au monde et sommes des moteurs du PIB. De plus en plus d'entreprises reconnaissent que lorsqu'elles soutiennent les femmes en tant que clients, employés, dirigeants, futurs investisseurs et partenaires, ils adoptent de bonnes stratégies commerciales et progressent des progrès sociaux.
@marshaBlackburn
Les femmes dirigent des entreprises, servent de directeur des entreprises en ressources humaines et aident les employés à résoudre des problèmes. Les femmes sont des médecins, des avocats, des enseignants, des directeurs de vente, des spécialistes du marketing. Ils gèrent les problèmes en milieu de travail le jour et gèrent leurs familles la nuit.
@eugeneScalia
Les entreprises américaines devraient prendre en compte toutes les implications avant de signer des accords qui donnent aux employés Carte Blanche pour canaliser les informations de l'entreprise aux agences d'application de la loi.
@eugeneScalia
Les dénonciateurs méritent une protection, mais les employés ne sont pas des agents fédéraux.
@cheyTaeWon
Les employés peuvent faire du bonheur lorsqu'ils maximisent leur cerveau volontairement et enthousiaste. La direction devrait se concentrer sur la mise en place d'une atmosphère.
@susanWojcicki
Les employés sous-représentés doivent déjà surmonter les obstacles discriminatoires dans leur carrière; Il ne faut pas s'attendre à ce qu'ils portent du temps pour aider leurs entreprises à faire de même.
@angelicaRoss
J'avais l'habitude de travailler chez Bloomingdale quand je faisais la transition, et ils ne voulaient pas que j'utilise la même salle de bain que les employés ou ce que vous avez, donc c'était une lutte.
@gretchenCarlson
Les clauses d'arbitrage sont devenues répandues dans la plupart des accords ou contrats d'entreprise pour les employés.
@jasonFried
Conclusion: si vous ne pouvez pas épargner un peu de temps pour donner à vos employés la possibilité de vous épater, vous n'en tirerez jamais le meilleur.
@dickCostolo
L'une des choses que je pense que je fais bien en tant que PDG, c'est que je suis présent. Quand je suis avec mes employés, je suis là dans l'instant.
@chamathPalihapitiya
Il est important de comprendre l'équation de compensation qu'un PDG et un fondateur ont avec ses employés.
@carolBartz
Je serre tout le temps des employés. Je suis une énorme personne de contact. Le toucher est une partie extrêmement importante de la condition humaine.
@ingvarKamprad
Je ressens de nombreuses responsabilités - pour nos clients, à nos employés, à l'environnement, au monde en général. Mais je ne veux pas me sentir responsable envers les investisseurs, pour les étrangers ayant des préoccupations financières qui peuvent différer de celles du bien-être d'Ikea.
@giuseppeConte
Nous devons réduire les pensions et les rentes des parlementaires, des conseillers régionaux et des employés d'organismes constitutionnels.
