Daniel Schwartz
@danielSchwartz
Alors que Popeyes fait partie de la famille RBI, nous pensons que nous pouvons offrir une croissance et des opportunités à toutes nos parties prenantes, y compris nos précieux employés et franchisés.
Salariés
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Citations de la collection salariés
Daniel Schwartz
@danielSchwartz
Alors que Popeyes fait partie de la famille RBI, nous pensons que nous pouvons offrir une croissance et des opportunités à toutes nos parties prenantes, y compris nos précieux employés et franchisés.
Ken Blanchard
@kenBlanchard
En tant que leader, vous devez absolument dépenser votre énergie en engageant vos employés de première ligne afin qu'ils prennent soin des clients, qui raconteront à quel point votre entreprise est formidable pour les autres, qui deviendra de nouveaux clients.
Margaret Hamburg
@margaretHamburg
À la FDA, notre mission est de promouvoir et de protéger la santé du public. En tant que commissaire, j'ai travaillé dur pour galvaniser les gens autour de cette idée. Je veux que les employés réfléchissent à la contribution unique et essentielle qu'ils apportent à notre mission.
Margaret Hamburg
@margaretHamburg
À la FDA, notre mission est de promouvoir et de protéger la santé du public. En tant que commissaire, j'ai travaillé dur pour galvaniser les gens autour de cette idée. Je veux que les employés réfléchissent à la contribution unique et essentielle qu'ils apportent à notre mission.
James Costos
@jamesCostos
Chez HBO, mon leadership a dû inspirer et obtenir le respect des employés dans une grande entreprise avec plus de 100 relations commerciales externes dans des dizaines de pays.
David Sax
@davidSax
Au plus fort du premier grand boom de dot-com, Craig Kanarick, puis au début de la trentaine, dirigeait Razorfish, une entreprise de conception Web qu'il avait cofondée avec un vieil ami, qui à son apogée comptait 2 300 employés dans neuf pays .
Dana Perino
@danaPerino
À un moment donné, vous devrez être prêt à prendre un coup de poing pour votre équipe. Si vos employés ou vos coéquipiers verront que vous êtes prêt à le faire, ils sont plus susceptibles de vous être fidèles et que votre équipe est plus susceptible de mieux fonctionner.
Steve Stoute
@steveStoute
Lors de la traduction, nous sommes fiers d'être l'une des agences les plus diverses de l'industrie - et avec cette diversité, une richesse de talents et de perspectives différents. Il nous incombe de permettre à nos employés d'utiliser ces talents considérables pour créer un véritable changement systémique.
Ted Waitt
@tedWaitt
Être une entreprise plus petite et agile est meilleure pour nos clients, employés et actionnaires.
Diablo Cody
@diabloCody
Mais voici la meilleure chose à propos de la fête de la «Vanity Fair»: il y a des employés de hamburger en uniforme qui circulent dans la pièce avec des plateaux de cheeseburgers toute la nuit.
Richard Edelman
@richardEdelman
Les affaires doivent se lever au nom de ses employés, au nom de l'immigration, au nom de ses clients, et au nom de la chaîne d'approvisionnement-globalisation.
Kenneth Fisher
@kennethFisher
L'achat uniquement de ce que vous savez peut se terminer par un désastre. Pensez simplement aux employés d'Enron et aux partenaires commerciaux, aux «habitants» qui ont acheté beaucoup de ses stocks parce qu'ils pensaient qu'ils étaient au courant.
Kane
@kane
En obligeant l'égalité de rémunération, le gouvernement efface l'avantage concurrentiel des personnes qui sont prêtes à prendre moins de salaire. De plus, les employeurs sont moins disposés à embaucher des employés qui, selon eux, pourraient les soumettre à une responsabilité accrue.
Craig Benson
@craigBenson
La Californie a créé des bureaux de collecte régionaux dans le monde, dotés d'employés de Californie, en particulier pour les entreprises de Californie hors de l'État pour collecter l'argent et le ramener en Californie.
Sam Graves
@samGraves
Dans l'ensemble, les petites entreprises ne veulent pas se contenter d'employés à temps partiel pour des postes à temps plein.
Jack Welch
@jackWelch
Les PDG peuvent parler et blab chaque jour de la culture, mais les employés savent tous qui sont les secousses. Ils pourraient nommer les secousses pour vous. C'est juste culturel. Les gens ne veulent tout simplement pas le faire.
Stephanie Land
@stephanieLand
Les entreprises de nettoyage paient souvent à leurs employés moins qu'un salaire décent et n'offrent aucune journée de maladie ni assurance maladie. Mes années de travail pour eux m'ont encore fait grimacer chaque fois que je voyais une petite voiture jaune avec «Merry Maids» écrite sur le côté.
Mindy Grossman
@mindyGrossman
Les entreprises perdent certains de leurs meilleurs employés lorsque les gens sont battus; Ensuite, ils surpromote des gens juniors parce qu'ils ne peuvent pas persuader les étrangers de se connecter.
Alexander de Croo
@alexanderDeCroo
Les entreprises ne peuvent pas offrir à chaque employé une augmentation verticale dans les rangs, et la carrière de certains employés se stabilisera. Sans les perspectives d'un avancement supplémentaire, comment gardez-vous ces personnes satisfaites tout au long de ce qui pourrait maintenant être une vie professionnelle plus longue? En leur fournissant un niveau d'autonomie accru.
Valerie Jarrett
@valerieJarrett
Les entreprises nous ont dit qu'elles avaient des employés proches de l'âge de la retraite. Nous avons créé un pool de réassurance de 5 milliards de dollars pour les aider à supporter le coût de ces employés au bord de la retraite.
Jed S. Rakoff
@jedSRakoff
Les entreprises ne commettent pas de crimes; Seuls leurs agents le font. Et bien qu'une entreprise puisse bénéficier de certains crimes de tels, poursuivant l'entreprise punirait inévitablement, directement ou indirectement, les nombreux employés et actionnaires totalement innocents.
Jed S. Rakoff
@jedSRakoff
Les entreprises ne commettent pas de crimes; Seuls leurs agents le font. Et bien qu'une entreprise puisse bénéficier de certains crimes de tels, poursuivant l'entreprise punirait inévitablement, directement ou indirectement, les nombreux employés et actionnaires totalement innocents.
Bill Dedman
@billDedman
Les entreprises sont habituées à rejeter les employés pour une mauvaise utilisation des ordinateurs au travail.
Tony West
@tonyWest
Contrairement à une partie de la rhétorique que nous avons entendue, AB5 ne reclassent pas automatiquement les chauffeurs de covoiturage des entrepreneurs indépendants aux employés. AB5 n'apporte pas de prestations des conducteurs, ni ne donne aux conducteurs le droit d'organiser.
Mike Barnicle
@mikeBarnicle
Les flics, plus que des pompiers, des EMT ou d'autres employés de la sécurité publique, obtiennent presque toujours le premier coup d'œil de la condition humaine aux pires moments les plus mortels; Personne n'appelle un flic avec une bonne nouvelle.
Simon Mainwaring
@simonMainwaring
Les dirigeants d'entreprise doivent recadrer leurs responsabilités pour inclure les intérêts de toutes les parties prenantes de la société dans son ensemble; Pas seulement les actionnaires, mais aussi les employés, les citoyens de nos communautés et ceux qui se soucient de l'environnement.
Klaus Schwab
@klausSchwab
La responsabilité sociale des entreprises est mesurée en termes d'entreprises améliorant les conditions de leurs employés, actionnaires, communautés et environnement. Mais la responsabilité morale va plus loin, reflétant la nécessité pour les entreprises de résoudre des questions éthiques fondamentales telles que l'inclusion, la dignité et l'égalité.
Julia Hartz
@juliaHartz
Créer une forte culture d'entreprise n'est pas seulement une bonne entreprise. C'est la bonne chose à faire, et cela rend votre entreprise meilleure pour toutes les parties prenantes - employés, gestion et clients.
Jean-Philippe Courtois
@jeanPhilippeCourtois
La création d'une culture de travail flexible est une question de confiance. Dans quelle mesure vos employés peuvent-ils s'appuyer les uns sur les autres pour faire le travail sans le bénéfice de la supervision?
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