Gestion des ressources humaines (12e édition)
Tous solidaires - Les meilleures pratiques par 91 professionnels
Publié par Eyrolles, le 09 décembre 2013
394 pages
Résumé
L'individualisation des pratiques de GRH depuis 30 ans a exacerbé la compétition et la recherche des performances individuelles, entraînant le recul des pratiques solidaires dans le monde du travail et favorisant la poussée des risques psychosociaux. L'entreprise est pourtant le monde de la solidarité : ses performances dépendent fortement de la solidarité et de la confiance entre les salariés. Conscientes de cette contradiction grandissante, beaucoup d'entreprises étudient les moyens d'intégrer des objectifs de solidarité dans leurs politiques et pratiques RH à tous les niveaux, à travers par exemple le tutorat, le mentorat, les binômes générationnels, les arrondis solidaires, l'intéressement collectif, la job rotation, le co-développement, les ateliers participatifs, les réseaux sociaux internes... Un large éventail de réflexions, d'expériences, de pratiques et d'outils sont ainsi rapportés dans cet ouvrage. Enjeu de responsabilité sociale tout autant que réserve de compétitivité, le développement de la solidarité au sein de l'entreprise dessine notre vivre ensemble de demain.
Plus de livres de Jean-Marie Peretti
Voir plusTous Drh. Les Responsabilites Ressources Humaines Des Cadres Et Dirigeants, 2eme Edition
éthique et responsabilité sociale ; 78 experts témoignent ; mélanges en l'honneur de Michel Joras
L'apprenance au service de la performance
Ressources humaines et gestion des personnes ; 3e edition
Changement de crise - Les organisations à l'épreuve du Covid-19
Ressources humaines et gestion des personnes
Le bilan social de l'entreprise
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎