Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance - Préparer, consuire les échanges, assurer le suivi

Publié par Eyrolles, le 11 mai 2017

140 pages

Résumé

L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter. L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement. Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens : Comment préparer ces entretiens ? Quelles postures adopter en tant que manager ? Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ? Comment gérer les situations délicates ?

Manager les performances

Gérer vos priorités - Dans un temps limité

Résoudre un problème - Démarche et outils

Résolution de conflits

Déployer ses objectifs - Accélérer et sécuriser le déploiement de la stratégie

Coachez vos collaborateurs - Prendre appui sur leurs points forts pour les faire progresser

Pour Ameliorer Les Performances. Tome 1, Le Role Des Managers Pour Ameliorer Les Performances

Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle

Critiques