Empowerment - Autonomie et bien commun pour une entreprise performante et humaine
Travailler avec les nouvelles générations Y et Z
Publié par Studyrama, le 29 juin 2012
200 pages
Résumé
Enfin un ouvrage qui aborde l'insertion des jeunes générations dans l'entreprise dans toute sa complexité tout en développant une vision pragmatique ! Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les stéréotypes ou préjugés, et faire de la cohabitation intergénérationnelle une force pour les organisations. Véritable outil pour mieux vivre et réussir ensemble, le discours des auteurs est éclairé de réflexions d'experts pluridisciplinaires (historiens, sociologues, RH, psychologues, pédagogues...), d'études statistiques et socio-économiques d'envergure ainsi que de nombreux cas d'entreprises.
Plus de livres de Michel Barabel
Voir plusInnovations RH ; les startups RH qui accompagnent la digitalisation des entreprises
La gestion internationale des ressources humaines
Pour une fonction RH inspirante
La gestion internationale des ressources humaines (2e édition)
Innovations RH et managériales - 70 pratiques innovantes pour passer à l'action
GREEN RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Le grand livre de la formation ; techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences (3e édition)
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎