Contrat à durée déterminée ou intérim - Exposé parallèle des deux régimes

Publié par Francis Lefebvre, le 02 novembre 2016

335 pages

Résumé

Pour mener à bien une tâche temporaire ou remplacer un salarié absent, une entreprise peut recruter elle-même un salarié en CDD ou s'adresser à une entreprise de travail temporaire qui mettra un salarié temporaire à sa disposition. Si ce choix comporte un aspect pratique faisant intervenir nombre de paramètres propres à l'entreprise, les différences juridiques concrètes existant entre ces deux formules peuvent inciter au choix de l'une ou de l'autre. L'exposé parallèle de ces deux régimes permet la comparaison, de l'embauche à la rupture du contrat, et clarifie les risques liés au non-respect des règles établies en la matière.

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