La révolution du don ; le management repensé à la lumière de l'anthropologie

Alain Caillé

Jean-Edouard Grésy

Sciences humaines et sociales Politique et faits de société Économie et entreprises Éducation et guide

Publié par Points, le 05 octobre 2017

248 pages

Résumé

À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc., qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur. Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines.