Se former au bilan de competences ; comprendre et pratiquer cette demarche (2e édition)

Publié par Dunod, le 25 mai 2005

165 pages

Résumé

le bilan de compétences permet aux personnes salariées ou non de mieux se connaître et de construire un projet professionnel ou personnel. il se déroule dans une relation personnalisée oú chaque bénéficiaire est accompagné par un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue. l'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles et relationnelles de cette démarche du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis la loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation professionnelle. cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter.

Se former au bilan de compétences - 5e éd. - Comprendre et pratiquer la démarche

Traité de psychologie du travail et des organisations (2e édition)

Conseil et orientation pour le travail

Effets des modes d'organisation au travail

Compétences, carrières, évolutions au travail

Se former au bilan de competences ; comprendre et pratiquer cette demarche (2e édition)

Connaissance d'autrui, enjeu psycho-social

Se former au bilan de compétences (3e édition)

Critiques