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Traité de psychologie du travail et des organisations (2e édition)
Jean-Luc Bernaud
JJean-Luc Bernaud
LLin Lhotellier
LLin Lhotellier
LLaurent Sovet
LLaurent Sovet
CCaroline Arnoux-Nicolas
CCaroline Arnoux-Nicolas
FFrédérique Moreau
FFrédérique Moreau
Publié par Dunod, le 02 septembre 2020
152 pages
La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d'adaptation. Pour y faire face, l'accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d'un entretien à un dispositif d'une quinzaine d'heures) et permet : - de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, jeunes, etc.) ; - d'intégrer certains exercices dans un dispositif existant (psychothérapie, formation d'adultes, bilan de compétences, accompagnement à la recherche d'emploi, conseil en évolution professionnelle, etc.) ; - de mener une réflexion sur la posture de l'intervenant. Outre les repères théoriques et pratiques fournis dans le livre, le lecteur peut bénéficier de compléments en ligne comportant les exercices originaux pour aider les personnes à développer le sens qu'elles comptent donner à leur vie et/ou à leur travail, pour accroître leur bien-être et renforcer des prises de décisions équilibrées et lucides.
Traité de psychologie du travail et des organisations (2e édition)
10 études de cas de psychologie du travail et des organisations
L'évaluation des intérêts professionnels
Les méthodes d'évaluation de la personnalité
Psychologie de l'accompagnement - Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail
Introduction à la Psychométrie
Tests et théories de l'intelligence (2e édition)
Introduction à la psychologie existentielle
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