Frances Hesselbein
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Certaines sociétés sont extrêmement bien gérées; Certaines organisations à but non lucratif sont. Cela n'a rien à voir avec le secteur. Cela a à voir avec la qualité de la gestion.
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Je n'ai jamais eu de question sur la direction dans laquelle nous allions chez les scouts. Nous avons partagé notre mission et notre recherche avec tous les niveaux de leaders dès le début - un concept que j'ai créé, en utilisant des tasses et des soucoupes, appelées «gestion circulaire». Tout le monde faisait partie d'une équipe; Il n'y avait ni supérieurs ni subordonnés. Il y avait du respect pour tous.
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Les organisations du secteur social doivent être mieux gérées que les organisations à but lucratif ... car elles n'ont aucune marge d'erreur.
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Lorsque vous voyez un barrage routier ou un défi comme une opportunité, il est incroyable de voir comment vous êtes déjà à mi-chemin.
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Le leadership est beaucoup moins sur ce que vous faites et bien plus sur qui vous êtes. Si vous considérez le leadership comme un sac de trucs de manipulation ou de comportements charismatiques pour faire avancer votre propre intérêt personnel, alors les gens ont le droit d'être cynique. Mais si votre leadership coule d'abord et avant tout du caractère intérieur et de l'intégrité de l'ambition, vous pouvez à juste titre demander aux gens de se prêter à votre organisation et à sa mission.
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Je vais rencontrer des gens et leur dire ce que je fais, et leur première réaction est généralement: "Oh, j'adore les menthes fines!" Et vous savez, ils sont terriblement bons.
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Je me sens passionnément par la façon dont je m'exprime. La langue est la plus grande force de motivation. Vous pouvez phraser quelque chose de positivement et inspirer les gens à faire de leur mieux, ou négativement et les faire se sentir inquiets, incertains et conscients de soi. Vous pouvez parler à un rythme rapide et les gens deviendront nerveux, ont peur d'élever des pensées étrangères. Mais ce sont les pensées mêmes qui pourraient être les plus importantes! Ils pourraient représenter la meilleure pensée de cette personne. Si vous êtes pressé, vous n'allez tout simplement pas atteindre ce niveau de réflexion supplémentaire.
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Lorsque les gens parlent, ils ont besoin de notre attention individuelle. Nous nous concentrons sur eux; Nous écoutons très attentivement. Nous écoutons les mots prononcés et les messages tacites. Cela signifie regarder directement la personne, les yeux connectés; Nous oublions que nous avons une montre, nous concentrant juste pour ce moment sur cette personne.
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L'état d'esprit du millénaire est celui sur le pouls de l'évolution de la technologie. Ils ont multi-tâches et profitent d'un défi. Ils ont besoin de projets qui utilisent leurs connaissances et leurs compétences qui peuvent se connecter avec leurs intérêts philosophiques ou plus profonds.
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La gestion est l'ensemble des compétences qui peuvent aider à faire avancer les choses. Malheureusement, sa pratique est trop souvent un sac de trucs de manipulation pour faire avancer les intérêts de quelqu'un, ce qui crée le cynisme.
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Je n'avais pas de plan de carrière. Mais ce que j'ai fait, c'est que chaque fois qu'il y avait une porte ouverte et une nouvelle opportunité, je l'ai toujours regardée et j'ai pris votre chance et j'ai franchi la porte.
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Dans ma vie, je n'ai pas de barrages routiers et d'obstacles. Je pourrais avoir quelque chose que vous appelleriez un «défi». Je jette ça par la fenêtre et j'appelle cela une merveilleuse opportunité.
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Les travailleurs découragés, non motivés et non appréciés ne peuvent pas rivaliser dans un monde hautement compétitif.
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Peu de temps après ma mariage, la Seconde Guerre mondiale a commencé. Mon mari John s'est porté volontaire pour la Marine et a été envoyé à Pensacola pour s'entraîner en tant que photographe naval de combat aérien. Cela semblait une affectation étrange pour un jeune rédacteur en chef et écrivain, déjà exempté, mais il est parti, en disant au revoir à notre Johnny et moi de 18 mois.
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Je n'ai jamais eu de question sur la direction dans laquelle nous allions chez les scouts. Nous avons partagé notre mission et notre recherche avec tous les niveaux de leaders dès le début - un concept que j'ai créé, en utilisant des tasses et des soucoupes, appelées «gestion circulaire». Tout le monde faisait partie d'une équipe; Il n'y avait ni supérieurs ni subordonnés. Il y avait du respect pour tous.
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Je n'ai jamais eu de question sur la direction dans laquelle nous allions chez les scouts. Nous avons partagé notre mission et notre recherche avec tous les niveaux de leaders dès le début - un concept que j'ai créé, en utilisant des tasses et des soucoupes, appelées «gestion circulaire». Tout le monde faisait partie d'une équipe; Il n'y avait ni supérieurs ni subordonnés. Il y avait du respect pour tous.
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Le leadership découle du caractère intérieur et de l'intégrité de l'ambition, ce qui incite les autres à se prêter à la mission de votre organisation.
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Girl Scouts aide les filles à prendre des décisions qui leur conviennent et leur offrent un soutien.
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Dans ma vie, je n'ai pas de barrages routiers et d'obstacles. Je pourrais avoir quelque chose que vous appelleriez un «défi». Je jette ça par la fenêtre et j'appelle cela une merveilleuse opportunité.
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Les femmes travaillent pour une partie ou la totalité de leur vie adulte maintenant. Les possibilités sont illimitées, mais vous devez vous préparer.
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Peu de temps après ma mariage, la Seconde Guerre mondiale a commencé. Mon mari John s'est porté volontaire pour la Marine et a été envoyé à Pensacola pour s'entraîner en tant que photographe naval de combat aérien. Cela semblait une affectation étrange pour un jeune rédacteur en chef et écrivain, déjà exempté, mais il est parti, en disant au revoir à notre Johnny et moi de 18 mois.
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Dans ma vie, je n'ai pas de barrages routiers et d'obstacles. Je pourrais avoir quelque chose que vous appelleriez un «défi». Je jette ça par la fenêtre et j'appelle cela une merveilleuse opportunité.
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C'est ce que nous faisons de notre vie qui compte.
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Les larmes appartiennent à la famille.
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J'ai adoré mes grands-parents et j'ai passé chaque week-end avec Mama et Papa Wicks. Ils avaient sept enfants, donc ils avaient besoin d'une grande maison - et il ne leur semblait que logique de construire dans leur maison un orgue de pipe dans une salle de musique avec un plafond de seize pieds.
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J'ai adoré mes grands-parents et j'ai passé chaque week-end avec Mama et Papa Wicks. Ils avaient sept enfants, donc ils avaient besoin d'une grande maison - et il ne leur semblait que logique de construire dans leur maison un orgue de pipe dans une salle de musique avec un plafond de seize pieds.
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La communication ne dit pas quelque chose; La communication est entendue.
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À l'avenir, ce ne sera pas le seul grand message, la seule grande voix, mais des millions d'entre nous, à notre manière, la guérison, l'unification et l'expérience de ce moment déterminant où nous reconnaissons que le maintien de la démocratie est le résultat commun commun - Ce que nous sommes, quoi que nous fassions, où que nous soyons, l'appel est de soutenir la démocratie.
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La meilleure partie du caractère et la qualité du leader est d'exprimer qui vous êtes dans le travail que vous faites et comment vous le faites.
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L'état d'esprit du millénaire est celui sur le pouls de l'évolution de la technologie. Ils ont multi-tâches et profitent d'un défi. Ils ont besoin de projets qui utilisent leurs connaissances et leurs compétences qui peuvent se connecter avec leurs intérêts philosophiques ou plus profonds.