John C Maxwell
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Le leadership est de voir les possibilités dans une situation tandis que d'autres voient les limites.
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John C Maxwell
Auteur
John Maxwell (1687-1759), 1er baron Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1760-1823), 2e comte de Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1859-1929), officier de l'Armée de terre britannique et gouverneur colonial ; John Maxwell (1871-1906), golfeur américain ; John Maxwell (1879-1940), producteur de cinéma britannique ; John Maxwell Coetzee (1940-), écrivain sud-africain ; John Maxwell (en) (1918-1982), acteur américain.
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Citations
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La longueur et le souffle de notre influence sur les autres sont directement liées à la profondeur de notre souci pour eux.
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En tant que pasteur, j'ai renforcé ma vision pendant les déjeuners.
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La déception est l'écart qui existe entre les attentes et la réalité.
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L'efficacité personnelle et organisationnelle est proportionnée à la force du leadership.
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Si vous montrez aux gens combien vous vous souciez et posez des questions de manière non menaçante, vous serez étonné de combien ils vous diront.
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Les gens qui blâment les autres pour leurs échecs ne les surmontent jamais. Ils se déplacent simplement du problème à un problème. Pour atteindre votre potentiel, vous devez continuellement vous améliorer, et vous ne pouvez pas le faire si vous ne prenez pas la responsabilité de vos actions et apprenez de vos erreurs.
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Le temps est plus précieux que l'argent, car le temps est irremplaçable.
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..Notre niveau d'influence n'est pas le même pour tout le monde.
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Nous avons tous fait quelque chose de contraire à l'éthique.
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L'attitude du leader est comme un thermostat pour l'endroit où elle travaille. Si son attitude est bonne, l'atmosphère est agréable et l'environnement est facile à travailler. Mais si son attitude est mauvaise, la température est insupportable.
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La pensée réfléchissante est comme la mijoteuse de l'esprit. Il encourage vos pensées à mijoter jusqu'à ce qu'elles aient terminé.
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Plus les gens savent comment ils s'adaptent à une équipe, plus ils souhaiteront profiter correctement de leur ajustement et maximiser leur contribution.
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Les choix clés que vous faites-faire du talent naturel que vous avez déjà vous distinguer des autres qui ont du talent seul.
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Pour mesurer un leader, mettez une bande autour de son cœur, pas sa tête.
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Vivre pour apprendre et vous apprendrez vraiment à vivre.
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Le but des gens dans la vie est toujours lié à leur doué.
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Rien ne sépare les gens qui réussissent des personnes infructueuses plus que la façon dont ils utilisent leur temps!
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Croire aux gens avant de les avoir fait ses preuves est la clé pour motiver les gens à atteindre leur potentiel.
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Un leader hautement crédible sous-promesse et sur-livre.
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L'échec de l'avant est la possibilité de se relever après avoir été renversé, apprendre de votre erreur et aller de l'avant dans une meilleure direction.
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Tout le monde peut suivre un chemin, mais seul un leader peut enfléner un.
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Soyez un point de rechercher continuellement une meilleure façon de faire les choses, même lorsque les choses vont bien, pour s'assurer qu'une meilleure alternative n'a pas été négligée et de garder vos talents créatifs dans la pratique.
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La vision sans passion est une image sans possibilités.
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Les gens qui réussissent n'attendent pas que tout soit parfait pour aller de l'avant.
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Personne n'atteint la grandeur en devenant généraliste. Vous ne perfectionnez pas une compétence en diluant votre attention sur son développement. La seule façon de passer au niveau suivant est la mise au point.
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Celui qui pense qu'il mène et n'a personne qui le suive ne fait qu'une promenade.
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Si nous grandissons, nous serons toujours en dehors de notre zone de confort.
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Restez concentré au lieu de vous offenser ou de vous offenser par d'autres.
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Les gens qui réussissent rejettent le rejet.