Mihaly Csikszentmihalyi
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L'un des moyens les plus sûrs d'enrichir la vie est de rendre les expériences moins éphémères.
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Mihaly Csikszentmihalyi
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Un dirigeant aura du mal à formuler une vision cohérente si elle n'exprime pas ses valeurs fondamentales, son identité de base... Il faut d'abord entreprendre le formidable voyage de la découverte de soi pour créer une vision dotée d'une âme authentique.
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Si vous faites quelque chose de bien, cela devient agréable. Pour continuer à profiter de quelque chose, vous devez augmenter sa complexité.
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Ce que nous ressentons pour nous-mêmes, la joie que nous obtenons de la vie, finalement, dépend directement de la façon dont l'esprit filtre et interprète les expériences quotidiennes. Que nous soyons heureux dépend de l'harmonie intérieure, pas des commandes que nous pouvons exercer sur les grandes forces de l'univers.
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Une entreprise est prospère dans la mesure où elle fournit un produit ou un service qui contribue au bonheur sous toutes ses formes.
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Si nous sommes si riches, pourquoi ne sommes-nous pas heureux?
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Et, en fait, vous pouvez constater que le manque de ressources de base, de ressources matérielles, contribue au malheur, mais l'augmentation des ressources matérielles n'augmente pas le bonheur.
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J'ai consacré 30 ans de recherche à la façon dont les gens créatifs vivent et travaillent, pour rendre plus compréhensible le processus mystérieux par lequel ils proposent de nouvelles idées et de nouvelles choses. [...] Si je devais exprimer en un mot ce qui rend leur personnalité différente des autres, c'est la complexité. Ils montrent des tendances de la pensée et de l'action qui, dans la plupart des gens, sont séparées. Ils contiennent des extrêmes contradictoires; Au lieu d'être un "individu", chacun d'eux est une "multitude".
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Les Américains de l'État d'humeur sont en moyenne, lorsque regarder la télévision est légèrement déprimé.
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Cependant, une bonne vie se compose de plus que la totalité des expériences agréables. Il doit également avoir un schéma significatif, une trajectoire de croissance qui se traduit par le développement d'une complexité émotionnelle, cognitive et sociale croissante.
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Une bonne conception est une déclaration visuelle qui maximise les objectifs de vie des gens dans une culture donnée (ou, plus réaliste, les objectifs d'un certain sous-ensemble de personnes dans la culture) qui s'appuie sur une expression symbolique partagée pour l'ordre de ces objectifs.
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Il ne semble pas être vrai que le travail doit nécessairement être désagréable. Il peut toujours devoir être difficile, ou du moins plus difficile que de ne rien faire du tout. Mais il existe de nombreuses preuves que le travail peut être agréable, et qu'en effet, c'est souvent la partie la plus agréable de la vie.
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Et, en fait, vous pouvez constater que le manque de ressources de base, de ressources matérielles, contribue au malheur, mais l'augmentation des ressources matérielles n'augmente pas le bonheur.
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Agissez comme si l'avenir de l'univers dépend de ce que vous faites, tout en riant de vous pour penser que vos actions font toute différence.
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L'attention est l'énergie psychique, et comme l'énergie physique, à moins que nous en allouons une partie à la tâche à accomplir, aucun travail n'est fait.
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... selon les mots de Max DePree : "La gestion a beaucoup à voir avec les réponses. Mais le leadership est une fonction de questions. Et la première question pour un leader est toujours : 'Qui avons-nous l'intention d'être ?' Pas 'Qu'est-ce qu'on va faire ?' mais 'Qui avons-nous l'intention d'être ?'"
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Étant donné que le but des affaires est de satisfaire les désirs existants ou d'en stimuler de nouveaux, si tout le monde était vraiment heureux, il n'y aurait plus besoin d'entreprise.
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Et c'est devenu une sorte de truisme dans l'étude de la créativité que vous ne pouvez rien créer avec moins de 10 ans d'immersion dans les connaissances techniques dans un domaine particulier.
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Un chèque de paie est une impulsion suffisante pour motiver certains employés à faire le minimum pour s'en sortir, et pour d'autres, le défi de progresser dans l'organisation fournit une orientation satisfaisante pendant un certain temps. Mais ces incitations à elles seules sont rarement assez fortes pour inspirer les travailleurs à donner le meilleur d'eux-mêmes dans leur travail. Pour cela, il faut une vision, un objectif global qui donne du sens au métier, pour qu'un individu puisse s'oublier dans la tâche et vivre le flux sans doutes ni regrets. L'élément le plus important d'une telle vision est un ingrédient que nous appelons l'âme.
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Réveillez-vous le matin avec un objectif spécifique à espérer.
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Mais les raccourcis sont dangereux; Nous ne pouvons pas nous tromper que nos connaissances sont plus avancées qu'elle ne l'est réellement.
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Le contrôle de la conscience ne peut pas être institutionnalize. Dès qu'il fait partie d'un ensemble de règles et de normes sociales, il cesse d'être efficace dans la façon dont il était à l'origine destiné à l'être.
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C'est ainsi que les gens réagissent au stress qui détermine s'ils profiteront du malheur ou seront misérables.
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Développez ce qui vous manque.
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Un soi qui est seulement différencié - non intégré - peut atteindre de grandes réalisations individuelles, mais risque de s'enliser dans un égoïsme égocentrique. De la même manière, une personne dont l'autonomie est basée exclusivement sur l'intégration sera bien connectée et sécurisée, mais manquera d'individualité autonome. Ce n'est que lorsqu'une personne investit des quantités égales d'énergie psychique dans ces deux processus et évite à la fois l'égoïsme et la conformité que le soi est susceptible de refléter la complexité.
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L'attention est comme l'énergie en ce que sans elle, aucun travail ne peut être fait et, en faisant du travail, il est dissipé. Nous nous créons par la façon dont nous utilisons cette énergie. Les souvenirs, les pensées et les sentiments sont tous façonnés par la façon dont l'utiliser. Et c'est une énergie sous contrôle, à faire avec ce que nous voulons; Par conséquent, l'attention est notre outil le plus important dans la tâche d'améliorer la qualité de l'expérience.
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Produire autant d'idées que possible. Essayez de produire des idées improbables.
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Un site web qui favorise la fluidité est comme un repas gastronomique. Vous commencez par les hors-d'œuvre, vous passez aux salades et aux entrées, et vous vous dirigez vers le dessert. Malheureusement, la plupart des sites sont construits comme une cafétéria. Vous choisissez ce que vous voulez. Cela semble bien au début, mais rapidement, ce que vous choisissez de faire n'a plus d'importance. Tout est fade et identique.
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S'il y a un mot qui rend les créatifs différents des autres, c'est le mot complexité. Au lieu d'être un individu, ils sont une multitude. Comme la couleur du blanc qui comprend toutes les couleurs, ils ont tendance à réunir toute la gamme des possibilités humaines en elles-mêmes. La créativité permet le paradoxe, la lumière, l'ombre, l'incohérence, même le chaos - et les gens créatifs éprouvent les deux extrêmes avec une intensité égale.
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Même sans succès, les créatives trouvent la joie dans un travail bien fait. L'apprentissage pour lui-même est gratifiant.