La nouvelle psychologie

Manager : méthodes & outils - Résoudre les conflits dans les équipes

Qu’est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont les motivations qui expliquent notre conduite ? Depuis son apparition en 1930, le terme de motivation a connu un très grand succès. Il s’applique désormais à tous les domaines concernant la conduite humaine (économie, pédagogie, politique, arts, etc.), remplaçant même les termes anciens de tendance, besoin, pulsion, désir. Cet ouvrage se propose d’éclairer un terme que la pluralité de ses usages rend parfois équivoque, grâce à une présentation unifiée des théories des motivations. À lire également en Que sais-je ?...Les 100 mots de la psychologie, Olivier HoudéLa sublimation, Sophie de Mijolla-Mellor

Les motivations

Disposer d'un pouvoir fort et assuré est l'une des conditions essentielles pour faire du " bon boulot" : vous serez d'autant plus efficace avec vos équipes que votre pouvoir sera reconnu et respecté de tous ! C'est cette constatation qui est à la source des analyses et conseils de ce livre. Avec C'est moi le chef !, apprenez à vous situer par rapport au pouvoir et à reconnaître vos aptitudes à l'exercer (statut, compétences, force, ruse et influence, communication, charisme). Détaillant chaque composante du pouvoir, ce guide vous explique comment mieux mettre en oeuvre celles que vous maîtrisez le moins. Il va vous permettre d'être plus assuré dans votre fonction et faire de vous un meilleur chef.

C'est moi le chef ! - Méthode opérationnelle pour affirmer votre pouvoir

Dans l'entreprise, tout le monde cherche a vous manipuler.

Vos chefs utilisent tous les moyens qui sont à leur disposition,  et vous savez que ces moyens ne sont pas toujours "élégants". 
Vos collaborateurs font aussi tout ce qu'ils peuvent pour vous  pousser à aller là où ils le veulent ou pour vous empêcher de  faire certaines choses... Pour résister, découvrez les règles de  la manipulation positive et n'hésitez pas, ensuite, à vous en  servir. Ne craignez rien.
Comme nous allons le voir, la  "manipulation" que vous allez apprendre à travers les  exemples de cet ouvrage, ne va pas faire de vous un petit  tyran. Au contraire, vous allez apprendre à "comprendre  vraiment" les situations et découvrir les manières dont les  autres les perçoivent et les vivent différemment de vous. 
Autrement dit, vous allez apprendre à être plus humain et à  mieux vous servir des attentes et des intérêts de tous, pour  qu'ils se sentent plus à l'aise dans leur poste de travail, tout en  faisant mieux ce que vous attendez qu'ils fassent."

Tactiques de manipulation positive

2e éditionDans les sciences humaines et sociales, la recherche du sens est fondamentale, et nécessite les instruments appropriés que sont les « méthodes qualitatives ».Une « méthode qualitative » de recherche est une stratégie de recherche combinant diverses techniques de recueil et d'analyse qualitatives dans le but d'expliciter, en compréhension, un phénomène. Les « techniques qualitatives » sont les diverses opérations et manipulations, matérielles et/ou intellectuelles, destinées à aider le chercheur dans sa volonté de faire surgir le sens : dénomination, transcription, découpage, mise en tableau, mise en relation, confrontation à des grilles, transposition en d'autres termes, regroupement, comparaison, confrontation à des savoirs, induction généralisante, réduction à des constantes ou à des formes...À travers 250 entrées, 20 techniques et plus de 50 méthodes qualitatives présentées et illustrées par des exemples, cet ouvrage : met à la disposition des étudiants et des chercheurs en sciences humaines et sociales la quasi-totalité des techniques et des méthodes qualitatives validées et disponibles à ce jour ; démontre la cohérence fondamentale de ces méthodes autour de leurs paradigmes de références et ouvre ainsi la possibilité d'utiliser des méthodes qui apparaissaient, à tort, liées à des disciplines spécifiques ; permet aux lecteurs de trouver la matière nécessaire à leur propre réflexion méthodologique pour construire, eux-mêmes, la méthode de recherche appropriée à leur objet d'étude.Chaque entrée comprend une définition explicite, un historique, un commentaire détaillé, des exemples et des applications, des conseils de lecture, des renvois et des corrélats pour approfondir les thèmes.Cet ouvrage, nouvelle édition mise à jour et complétée de l'édition princeps parue en 1996, s'adresse à l'ensemble des étudiants et professionnels des sciences humaines et sociales.Alex Mucchielli a réuni une équipe de vingt et un spécialistes internationaux de diverses disciplines et de langue française pour rédiger cet ouvrage sans équivalent à ce jour.

Dictionnaire des methodes qualitatives en sciences humaines (2e édition)

Par delà les singularités de chaque établissement, les problèmes et les dysfonctionnements des hôpitaux ont de multiples causes communes.
Mettant en lumière ces problèmes sous la forme originale d'un diagnostic, Josette Hart et Alex Mucchielli étudient les pathologies de l'hôpital et démontrent qu'elles sont essentiellement liées à des causes structurelles et culturelles.
Alors, à chaque symptomatologie et étiologie d'une maladie, du management hyper-affectif au dévouement paradoxal, de la défaillance des cadres soignants au dysfonctionnement d'un service, est associé un traitement.
Ces traitements, destinés à être mis en œuvre par les responsables hospitaliers, vont de la réforme de la formation et du recrutement des cadres à l'élaboration de politiques de gestion des ressources humaines en passant par la formation psycho-sociologique des cadres, des médecins-chefs et des directions ...
Un traitement de choc administré aux différents acteurs des établissements de santé.

Soigner L'Hopital. Diagnostics De Crise Et Traitements De Choc - Occasion

Les rôles et systèmes de rôles, le jeu de rôles psychologique, le jeu de rôles de formation et de sélection, le jeu de rôles comme méthode de pédagogie active

La nouvelle psychologie

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