Gestion des ressources humaines

Publié par Vuibert, le 18 septembre 1999

287 pages

Résumé

La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités.

Tous solidaires - Les meilleures pratiques par 91 professionnels

Changement de crise - Les organisations à l'épreuve du Covid-19

Dictionnaire des ressources humaines

Trajectoire de crises - Adaptation des organisations aux crises sanitaires, économiques et sociales de la Covid-19

L'apprenance au service de la performance

Gestion des ressources humaines (12e édition)

GRH ; une approche internationale (3e édition)

Mélanges en l'honneur de François Silva - Une vision post-moderne du management

Critiques