Convention collective applicable dans les cabinets d'experts-comptables, sur le territoire national et dans les départements d'outre-mer, les personnes physiques et morales inscrites à l'ordre en vertu de l'ordonnance du 19 septembre 1945 et les commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes et des textes subséquents, dont l'activité relève du code NAF 69.20Z.

Cette convention collective règle l'ensemble des conditions de travail, de rémunération, d'emploi ainsi que les garanties sociales des personnels appartenant à toutes les catégories, permanents ou temporaires, travaillant à temps complet ou à temps partiel.

Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes - N°3020

Objectifs du guide Les organisations professionnelles du secteur de la restauration commerciale - CPIH, Synhorcat et UMIH - ont décidé d'aider les entreprises à répondre aux exigences réglementaires en rédigeant, avec l'aide de la Confédération Générale de l'Alimentation en Détail (CGAD), un guide de bonnes pratiques d'hygiène et d'application de la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point ou Analyse des dangers, points critiques pour leur maîtrise). Ce guide tient compte des contraintes des entreprises liées à leur activité. La réglementation européenne en matière d'hygiène des aliments développe le principe selon lequel chaque entreprise a une responsabilité active dans la maîtrise de la sécurité des aliments qu'elle commercialise et impose la mise en ouvre d'une démarche HACCP. Le professionnel qui applique les recommandations de ce guide et s'en approprie le principe, répond ainsi aux exigences réglementaires de sécurité des aliments. Le Guide de Bonnes Pratiques d'Hygiène est un document : - élaboré par des professionnels pour des professionnels, - d'application volontaire, - qui fait office également de base au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), - qui valide des procédés de fabrication notamment au travers de tests de vieillissement ainsi que la durée de vie de certains produits. Si le professionnel choisit d'agir autrement, il doit réaliser sa propre démarche d'analyse des dangers et prouver l'efficacité du système qu'il met en place. Le Guide de Bonnes Pratiques d'Hygiène est validé par les Administrations (DGAl, DGCCRF, DGS) après avis favorable d'experts de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) et il constitue donc une référence. Ainsi l'application du GBPH est prise en considération par les Administrations lors des contrôles (Direction Départementale de Protection des Populations - DDPP - ou Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations - DDCSPP - ou Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt - DAAF - ou Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi - DIECCTE).

Restaurateur gbph 5905

La connaissance des dispositions à observer pour pallier le risque résultant de la mise en œuvre de l'énergie électrique est un élément essentiel pour la définition d'une politique de prévention des risques professionnels dans l'entreprise. 
A l'intention des entreprises et autres établissements assujettis, ce document réunit les principales dispositions réglementaires, issues du code du travail, relatives à la prévention des risques électriques ainsi que quelques textes annexes.

PROTECTION DES TRAVAILLEURS CONTRE LES COURANTS ELECTRIQUES. - Edition mise à jour au 3 août 1999

Code De La Route. Tome 5, Annexes

Code général des collectivités territoriales - [Partie législative

Conformément au code de la construction et de l'habitation, l'arrêté du 3 mars 1965 précise les conditions d'application des règles de prévention et de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public. Cet ouvrage reprend :
- le classement et le contrôle des établissements ;
- les dispositions générales communes à tous les établissements des types A à X (construction, installations électriques, installations au gaz et aux hydrocarbures liquéfiés, éclairage) ;
- les dispositions particulières applicables aux établissements de spectacle (généralités, mesures particulières concernant les salles) ;
- les dispositions particulières applicables aux établissements à destinations diverses des types M à X ;
- les établissements de la 5e catégorie ;
- les chapiteaux et tentes.

Sécurité contre l'incendie - Règlement du 23 mars 1965, Edition du 29 aôut 1996

Texte de base :

Convention collective nationale du 21 décembre 1950, étendue par arrêté du 1er février 1955



Champ d'application :



    1.1. Principe



La présente convention et les accords qui y sont annexés règlent les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises relevant de l'une des activités du transport énumérées ci-après, par référence à la nomenclature d'activité française - NAF - adaptée de la nomenclature d'activité européenne - NACE - et approuvée par le décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992.



- transports routiers réguliers de voyageurs :



Cette classe comprend le transport interurbain de voyageurs par autocars, sur des lignes et selon des horaires déterminés, même à caractère saisonnier.



Cette classe comprend aussi le ramassage scolaire ou le transport de personnel.



 - autres transports routiers de voyageurs :



Cette classe comprend :



- l'organisation d'excursions en autocars ;



- les circuits touristiques urbains par car ;



- la location d'autocars (avec conducteur) à la demande.



- transports routiers de marchandises de proximité :



Cette classe comprend le transport routier à caractère urbain ou de proximité, consistant à enlever ou à livrer des marchandises emballées ou non lors de déplacement de courte durée.



Cette classe comprend aussi :



- la livraison de béton prêt à l'emploi ;



- la collecte du lait à la ferme.



- transports routiers de marchandises interurbains :



Cette classe comprend le transport routier de marchandises, régulier ou non, interurbain, sur longue distance et international ; y entre le transport lourd, en vrac, par conteneurs, hors gabarit, etc.



- déménagement :



Cette classe comprend le déménagement de mobilier de particuliers, de bureaux, d'ateliers ou d'usines, qu'il soit international, interurbain, intra-urbain ou dans un même immeuble ou site.



Cette classe comprend aussi :



- le garde-meubles ;



- la livraison de meubles et équipements ménagers avec déballage ou installation.



 - Location de camions avec conducteur :



Cette classe comprend la location de camions et camionnettes avec conducteur.



- messagerie, fret express :



Cette classe comprend :



- la collecte d'envois multiples (groupage) de moins de 3 tonnes groupés sur des quais pour constituer des chargements complets aptes à remplir des véhicules de transport pour dégroupage au quai du centre réceptionnaire et livraison au domicile du destinataire ;



- le fret express de marchandises.



- affrètement :



Cette classe comprend l'affrètement terrestre, maritime et aérien (ou une combinaison de ces moyens) qui consiste à confier des envois sans groupage préalable à des transporteurs publics.



- Organisation des transports internationaux :



Cette classe comprend :



- l'organisation logistique des transports de marchandises en provenance ou à destination du territoire national ou international, par tous les modes de transports appropriés ;



- le transit terrestre, maritime ou aérien ;



- les activités de commissionnaire en douane.



- Autres activités de courrier :



Cette classe comprend :



- les activités postales autres que celles exercées par La Poste ;



- l'acheminement du courrier (lettres et colis), généralement en express.



Cette classe comprend aussi les activités des coursiers urbains et taxis marchandises.



- location d'autres matériels de transport terrestre :



Est prise en compte, dans cette classe, uniquement la location de véhicules industriels sans chauffeur.



- Enquêtes et sécurité :



Sont prises en compte, dans cette classe, uniquement les activités de transports de fonds et valeurs.



- ambulances :



Cette classe comprend le transport des malades par ambulance.



Cette classe comprend aussi l'activité des ambulances de réanimation.



Le champ d'application géographique de la présente convention et des accords qui y sont annexés comprennent l'ensemble du territoire métropolitain.



    1.2 Dispositions applicables aux activités de prestations logistiques



La présente convention et les accords qui y sont annexés règlent également les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises ou de leurs établissements, identifiés sous le code 63-1 E entreposage non frigorifique, par référence à la nomenclature d'activité française - NAF - adaptée de la nomenclature d'activité européenne - NACE - et approuvée par le décret n° 2002-1622 du 31 décembre 2002 (1), exerçant à titre principal, pour le compte de tiers, une activité de prestations logistiques sur des marchandises qui ne leur appartiennent pas et qui leur sont confiées, c'est-à-dire :



- l'exploitation d'installations logistiques d'entrepôts et de magasinage (dont les magasins généraux), y compris à caractère industriel, sans incursion dans le processus de fabrication, de production et/ou de négoce ;



- la gestion des stocks ;



- la préparation de commandes de tous types de produits ou de marchandises ;



- la manutention et les prestations logistiques appropriées sur marchandises en vue de leur mise à disposition des réseaux de distribution ;



- l'organisation et l'exploitation des systèmes d'information permettant la gestion des flux de marchandises et l'échange de données informatiques.



Les entreprises assurant les différentes prestations logistiques, définies ci-dessus, dans d'autres secteurs d'activité, notamment du transport aérien, ferroviaire, maritime ou fluvial, et relevant déjà de dispositions conventionnelles étendues propres à leur activité, sont exclues du champ d'application de la présente convention collective.



    1.3. Dispositions particulières



A la demande des organisations syndicales intéressées, et si ces activités ne peuvent pas être rattachées à une autre convention collective, des avenants à la présente convention pourront inclure dans son champ d'application des activités diverses ressortissant au transport et s'apparentant à l'une des activités ci-dessus énumérées.



Il est précisé que la présente convention ne s'applique pas aux entreprises industrielles ou commerciales effectuant des transports définis comme transports pour compte propre par la réglementation des transports en vigueur.



Dans le cas d'entreprises mixtes exerçant des activités telles que transport public et activités industrielles et commerciales, la présente convention s'applique normalement au personnel affecté aux services de transport public, le personnel affecté aux activités industrielles et commerciales restant régi par les dispositions de la convention applicable à la branche d'activité concernée.



Toutefois, lorsque le personnel de l'entreprise mixte n'est pas affecté exclusivement à l'une ou l'autre des 2 branches d'activité et qu'une répartition du personnel entre les 2 conventions collectives correspondantes apparaît de ce fait impossible, l'ensemble du personnel de l'entreprise mixte est soumis à la convention et aux accords qui y sont annexés correspondant à l'activité principale.



Dans le cas d'entreprises exerçant une activité de transport de fonds et valeurs à titre principal, les dispositions de la présente convention collective sont complétées par celles de l'accord national professionnel du 5 mars 1991 modifié, annexé à la présente convention collective, relatif aux conditions spécifiques d'emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de transport de fonds et valeurs.



Dans le cas d'entreprises exerçant une activité de transport de fonds et valeurs à titre accessoire, seules sont applicables les dispositions de l'accord national professionnel susvisé dans les conditions qu'il fixe, à savoir aux personnels affectés aux activités de transports de fonds et valeurs et dont les emplois sont spécifiquement définis dans la nomenclature qui y est annexée.



La mise en cause, dans une entreprise déterminée, notamment en raison d'un changement d'activité, du dispositif conventionnel en vigueur dans celle-ci, doit s'inscrire dans le respect des dispositions de l'article L. 132-8 du code du travail.

Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes - N°3020

Résumé

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