L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES
Décrire et évaluer la personnalité - Mythes et réalité
Publié par L'Harmattan, le 01 juillet 2011
322 pages
Résumé
Que ce soit dans les conversations de tous les jours ou en milieu professionnel, les discours sur la personnalité d'autrui sont fréquents. Nos proches, nos voisins, nos collègues sont ainsi souvent évoqués en termes de personnalité : " C'est quelqu'un de très aimable... " ou, plus négativement : " C'est quelqu'un de coléreux... ". Ces appréciations sur autrui sont cependant fréquemment entachées d'erreurs. Nous savons, par exemple, que nos propres comportements varient selon les circonstances, que nous évoluons, mais nous nous refusons à accorder à autrui cette même flexibilité. Les professionnels eux-mêmes ignorent souvent les recherches susceptibles de mettre en cause leurs certitudes : celles qu'ils appliquent dans leurs activités d'orientation professionnelle ou de recrutement ; celles qu'ils utilisent lorsqu'ils sont experts judiciaires ; celles qu'ils diffusent à leurs étudiants en tant qu'universitaires... Qu'est-ce que la personnalité ? Comment la cerner et la décrire de manière objective ? Le présent ouvrage, basé sur les recherches les plus récentes du domaine, sera d'une aide précieuse aux enseignants et étudiants en psychologie, en GRH, en sciences juridiques,... comme aux praticiens dont les activités quotidiennes les conduisent à formuler des évaluations sur autrui. Plus largement, il s'adresse aussi à ceux qui s'intéressent à leur prochain ; pour mieux le connaître, pour mieux interagir avec lui, en respectant sa singularité, qui peut être différente de celle que l'on souhaiterait...
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