Clayton M. Christensen
Clayton Magleby Christensen (né le 6 avril 1952 à Salt Lake City (Utah) et mort le 23 janvier 2020 à Boston (Massachusetts) est un universitaire et un consultant américain.
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@claytonMChristensen
Si vous prenez cette décision, que vous suivrez toujours cette règle, alors votre engagement à le faire coule dans votre cœur, et lorsque vous réalisez les avantages d'avoir l'intégrité à maintes reprises, cela change vraiment votre cœur, pas seulement votre tête.
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J'adore ma vie en tant que missionnaire, me gardant en première ligne. L'image dans mon esprit est que Dieu, mon général, se tient à la porte quand je sors chaque matin; Et, sachant à quoi ressemble la guerre, jour après jour, il me donne son arme la plus puissante: son esprit. Pour cela, je suis reconnaissant.
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Je n'ai pas rencontré trop de gens qui n'ont pas l'intention d'avoir une vie épanouissante. Les hauts-performants finissent cependant par allouer leurs ressources d'une manière qui sape sérieusement leur stratégie prévue.
@claytonMChristensen
Je n'ai pas rencontré trop de gens qui n'ont pas l'intention d'avoir une vie épanouissante. Les hauts-performants finissent cependant par allouer leurs ressources d'une manière qui sape sérieusement leur stratégie prévue.
@claytonMChristensen
Dans une économie saine, les innovations autonomes, maintenues et efficaces fonctionnent en équilibre. Une économie saine crée et soutient plus d'emplois avant de supprimer les inefficacités.
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Je promets à mes élèves que s'ils prennent le temps de comprendre leur objectif de vie, ils y reviendront comme la chose la plus importante qu'ils ont découverte à l'école. S'ils ne le découvrent pas, ils vont simplement naviguer sans gouvernail et se débarrasser des mers très difficiles de la vie.
@claytonMChristensen
Les gens ne veulent pas réellement penser à leur propre santé et n'agissent pas avant qu'ils ne soient malades. Pourtant, les employeurs sont très motivés pour rendre leurs employés en bonne santé, car ils supportent la majeure partie de la charge de leurs coûts de soins de santé.
@claytonMChristensen
Si vous comprenez la cause et l'effet, cela entraîne un ensemble d'informations qui vous conduisent à un endroit très différent. Les connaissances vous persuaderont que le marché n'est pas organisé par catégorie de clients ou par catégorie de produits. Si vous comprenez le travail que les consommateurs doivent accomplir, vous pouvez articuler toutes les expériences de ce travail.
@claytonMChristensen
Par rapport à l'industrie du taxi, Uber est une innovation durable; Autrement dit, cela améliore la vie des clients. Uber a ciblé les marchés traditionnels avec un meilleur service pour les clients existants, et il a réussi à les servir mieux que les titulaires.
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Dans les Écritures, on nous dit que vous ne pouvez pas vraiment comprendre le bonheur à moins que vous ne compreniez la tristesse. Vous ne connaissez pas le plaisir si vous ne connaissez pas la douleur. Cela fait partie de la vie. Alors, pouvez-vous apprendre quelque chose de quelqu'un qui est passé du succès au succès au succès? Je ne pense pas.
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La plupart des spécialistes du marketing pensent qu'il y a un concept appelé un cycle de vie du produit. Une fois que vous vous rendez compte que le monde est organisé par des emplois qui doivent être faits, vous comprenez que les cycles de vie des produits n'existent pas.
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Je pense que c'est une des raisons pour lesquelles le Seigneur a inventé Internet - afin que les membres puissent se enseigner mutuellement comment réussir dans les affectations que le Seigneur nous a donné et nous donner la possibilité d'inspirer et de témoigner de manière horizontale.
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Les gens en capital-investissement se plaignent d'avoir tant de capitaux et si peu d'endroits à investir. Mais vous avez beaucoup d'entrepreneurs qui essaient de collecter des fonds dans le bas de gamme et de constater qu'ils ne peuvent pas obtenir de financement en raison de cette inadéquation. Je pense qu'il y a une opportunité là-bas.
@claytonMChristensen
Si vous comprenez la cause et l'effet, cela entraîne un ensemble d'informations qui vous conduisent à un endroit très différent. Les connaissances vous persuaderont que le marché n'est pas organisé par catégorie de clients ou par catégorie de produits. Si vous comprenez le travail que les consommateurs doivent accomplir, vous pouvez articuler toutes les expériences de ce travail.
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Dans une économie saine, les innovations autonomes, maintenues et efficaces fonctionnent en équilibre. Une économie saine crée et soutient plus d'emplois avant de supprimer les inefficacités.
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Si nous voulons développer une théorie profonde pour résoudre les problèmes insolubles dans nos domaines socialement critiques ... nous devons apprendre à ramper dans la vie de ce qui fait vibrer les gens.
@claytonMChristensen
J'ai continué systématiquement à étudier le Livre de Mormon et de la Bible pour comprendre encore plus profondément ce que Dieu attend de moi et de ma famille sur cette terre.
@claytonMChristensen
J'ai écrit mon premier article sur la perturbation de la Harvard Business School en 1999. Parce que vous pouviez voir cela arriver. Je n'ai pas encore fait celui de la perturbation de la Stanford Business School.
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Si vous comprenez la cause et l'effet, cela entraîne un ensemble d'informations qui vous conduisent à un endroit très différent. Les connaissances vous persuaderont que le marché n'est pas organisé par catégorie de clients ou par catégorie de produits. Si vous comprenez le travail que les consommateurs doivent accomplir, vous pouvez articuler toutes les expériences de ce travail.
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La direction rassemble les gens pour comprendre comment transformer les entrées en sorties. En train de déterminer le processus de la façon dont les gens travaillent ensemble, vous devez comprendre qui a les responsabilités et comment travaillent-elles ensemble.
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Si vous comprenez la cause et l'effet, cela entraîne un ensemble d'informations qui vous conduisent à un endroit très différent. Les connaissances vous persuaderont que le marché n'est pas organisé par catégorie de clients ou par catégorie de produits. Si vous comprenez le travail que les consommateurs doivent accomplir, vous pouvez articuler toutes les expériences de ce travail.
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J'ai continué systématiquement à étudier le Livre de Mormon et de la Bible pour comprendre encore plus profondément ce que Dieu attend de moi et de ma famille sur cette terre.
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L'une des banes de l'innovation réussie est que les entreprises peuvent être si engagées dans l'innovation qu'elles donneront aux innovateurs beaucoup d'argent à dépenser.
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La direction est l'occasion d'aider les gens à devenir de meilleures personnes. Pratique de cette façon, c'est une magnifique profession.
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La perturbation est un processus, pas un événement, et les innovations ne peuvent être que perturbatrices par rapport à autre chose.
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Les entreprises qui distribuent des informations et des nouvelles sont dans le domaine de la formation et de l'enseignement des personnes.
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Je n'ai pas rencontré trop de gens qui n'ont pas l'intention d'avoir une vie épanouissante. Les hauts-performants finissent cependant par allouer leurs ressources d'une manière qui sape sérieusement leur stratégie prévue.
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Dans les universités, nous vous apprenons ce que nous décidons que vous devez savoir. Et les employeurs découvrent quand ils embauchent des personnes que les étudiants n'ont pas appris ce dont nous avions besoin pour apprendre. Les offres d'apprentissage en ligne, comme l'Université de Phoenix, ont des relations avec les employeurs et enseignent ce que vous devez savoir.
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Les gens ne veulent pas réellement penser à leur propre santé et n'agissent pas avant qu'ils ne soient malades. Pourtant, les employeurs sont très motivés pour rendre leurs employés en bonne santé, car ils supportent la majeure partie de la charge de leurs coûts de soins de santé.
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Les équipes de direction ne sont pas douées pour poser des questions. Dans l'école de commerce, nous les formons à être doués pour donner des réponses.