Peter Drucker
Peter Ferdinand Drucker, né le 19 novembre 1909 à Vienne en Autriche, mort le 11 novembre 2005 à Claremont en Californie aux États-Unis, est un professeur, consultant américain en management d'entreprise, auteur et théoricien. Il est à l'origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l'entreprise, comme l'esprit d'entreprise et l'innovation systématique.
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@peterDrucker
L'hypothèse correcte est que ce que les individus ont appris à l'âge de vingt et unissent commencer à devenir obsolètes cinq à dix ans plus tard et devront être remplacés - ou du moins rénovés-apprentissage, de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances.
@peterDrucker
Rien n'est moins productif que de rendre plus efficace ce qui ne doit pas être fait du tout.
@peterDrucker
La plupart des dirigeants ont appris que ce que l'on reporte, on abandonne en fait ... Le timing est un élément le plus important dans le succès de tout effort. Faire cinq ans plus tard, ce qui aurait été intelligent pour faire cinq ans plus tôt, est presque une recette sûre de frustration et d'échec.
@peterDrucker
Il est peu probable que les personnes qui ont besoin de certitude fassent de bons entrepreneurs.
@peterDrucker
Les progrès ne sont obtenus qu'en exploitant les opportunités, et non en résolvant des problèmes. Lorsque vous résolvez des problèmes, tout ce que vous faites est de garantir un retour à la normalité.
@peterDrucker
La tâche d'un manager est de rendre les forces des personnes efficaces et leurs faiblesses insignifiantes - et cela s'applique tout autant au patron du manager qu'à ses subordonnés.
@peterDrucker
Si un manager passe plus de 10% de son temps sur les "relations humaines", le groupe est probablement trop important.
@peterDrucker
Les manières sont l'huile lubrifiante d'une organisation. C'est une loi de la nature que deux corps en mouvement en contact les uns avec les autres créent des frictions. C'est aussi vrai pour les êtres humains que pour les objets inanimés.
@peterDrucker
Le but du marketing est de rendre la vente superflue.
@peterDrucker
Les leaders qui réussissent ne commencent pas à demander: «Que veux-je faire? Ils demandent: «Que faut-il faire? Ensuite, ils demandent: «De ces choses qui feraient une différence, qui me conviennent?
@peterDrucker
Les managers sont la ressource de base et la plus rare de toute entreprise d'entreprise.
@peterDrucker
Si vous ne pouvez pas le mesurer, vous ne pouvez pas le changer.
@peterDrucker
Le fascisme est le résultat de l'effondrement de l'ordre spirituel et social de l'Europe ... Les catastrophes ont percé la routine quotidienne qui fait que les hommes acceptent les formes, les institutions et les principes existants comme des lois naturelles inaltérables. Ils ont soudainement exposé le vide derrière la façade de la société.
@peterDrucker
Le jeune travailleur des connaissances dont le travail est trop petit pour remettre en question et tester ses capacités qui part ou diminue rapidement dans l'âge moyen prématuré, aigri, cynique, improductif.
@peterDrucker
De plus en plus, la politique ne concerne pas "qui obtient quoi, quand, comment" mais sur les valeurs, chacune d'elles considérée comme absolue. La politique concerne "le droit à la vie" ... il s'agit de l'environnement. Il s'agit de gagner l'égalité pour les groupes présumés opprimés ... Aucune de ces problèmes n'est économique. Tous sont fondamentalement moraux.
@peterDrucker
De ces choses qui feraient une différence, qui me conviennent?
@peterDrucker
Il y a une qualification que le gestionnaire ne peut pas acquérir mais doit apporter à la tâche. Ce n'est pas un génie; c'est le caractère.
@peterDrucker
Il n'y a pas de décision stratégique parfaite. Il faut toujours payer un prix. Il faut toujours équilibrer des objectifs contradictoires, des opinions contradictoires et des priorités contradictoires. La meilleure décision stratégique n'est qu'une approximation - et un risque.
@peterDrucker
Le succès obsolète toujours le comportement même qui l'a réalisé.
@peterDrucker
Le succès et, finalement, la survie de chaque entreprise, grande ou petite, dépend de la dernière analyse de sa capacité à développer des personnes. Cette capacité n'est mesurée par aucun de nos critères de réussite économique conventionnels; Pourtant, c'est la mesure finale.
@peterDrucker
Les gens qui réussissent savent qu'ils doivent faire beaucoup de choses et faire efficacement. Par conséquent, ils concentrent leur temps et leur énergie à faire une chose à la fois et à faire les premières choses.
@peterDrucker
(Gaspillage = Perte) : La première règle de l'entreprise est de survivre et le principe directeur de l'économie d'entreprise n'est pas de maximiser le profit, mais d'éviter les pertes.
@peterDrucker
L'entreprise n'a que deux fonctions de base: le marketing et l'innovation.
@peterDrucker
...parce que la connaissance se dégrade rapidement si elle n'est pas utilisée en permanence, le maintien au sein d'une organisation d'une activité qui n'est utilisée que par intermittence est un gage d'incompétence.
@peterDrucker
[Les masses] ... doivent tourner leurs espoirs vers un miracle. Au plus profond de leur désespoir, la raison ne peut être crue, la vérité doit être fausse et le mensonge doit être vrai. "L'augmentation du prix du pain, la baisse du prix du pain, le maintien du prix du pain ont tous échoué. Le seul espoir réside dans un prix du pain qui n'est rien de tout cela, que personne n'a jamais vu auparavant et qui dément l'évidence de la raison.
@peterDrucker
Le capitalisme en tant qu'ordre social et en tant que croyance est l'expression de la croyance en le progrès économique comme dirigeant vers la liberté et l'égalité de l'individu dans une société libre et ouverte. Le marxisme s'attend à ce que cette société résulte de l'abolition du profit privé. Le capitalisme s'attend à ce que la société libre et égale résulte de l'intronisation du profit privé en tant que dirigeant suprême du comportement social.
@peterDrucker
Si le «socialisme» est défini comme «la propriété des moyens de production» - et c'est à la fois le orthodoxe et la seule définition rigoureuse - alors les États-Unis sont le premier pays vraiment socialiste.
@peterDrucker
Le travail honnête d'hier a perdu son statut social, son estime sociale.
@peterDrucker
Chaque organisation doit être prête à abandonner tout ce qu'elle fait pour survivre à l'avenir.
@peterDrucker
La planification de la succession entraîne souvent la sélection d'une représentation plus faible de vous-même.