Tom Peters : Citations, Poésies, Biographie, Collections

Tom Peters

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Tom Peters est un consultant — ex-Mc Kinsey — et un auteur américain, spécialiste du management et célèbre en particulier pour son livre Le Prix de l'excellence avec Robert Waterman.

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Tom Peters

@tomPeters

Communauté. Un ami a lancé une maison de courtage immobilier il y a quelques années. Au moment où elle avait ajouté son deuxième employé, elle était un pilier de sa communauté de 35 000 personnes. Aucune règle ne dit que seul le banquier ou le concessionnaire automobile local peut organiser le programme pour collecter des fonds supplémentaires pour la bibliothèque publique ou envoyer le groupe de lycée lors d'un voyage spécial bien mérité. Participer aux affaires communautaires, avec le temps plus que des dollars, est une bonne affaire dès le premier jour. Il fait que votre nom a ajouté à votre caractère distinctif et, surtout, fait de vous un employeur attrayant (qui est la clé du succès soutenu).

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Pour le collier bleu, la force motrice derrière le changement était l'automatisation industrielle à l'aide de machines-outils programmables. Pour le travailleur de bureau, c'est l'automatisation de bureau à l'aide de la technologie informatique: systèmes de planification des ressources en entreprise, groupware, intranets, extranets, systèmes d'experts, Web et commerce électronique.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Le fait est que le lieu de travail dans une large mesure est «où nous vivons». Nous avons besoin de comptables vedettes. Boffo Saleswomen. Créatifs exagérés en marketing et développement de nouveaux produits. Et ainsi de suite. Mais, puisque nous parlons effectivement de "où nous vivons", du bon sens et de la bonne entreprise et du "bon" engagement tout au long de la "chaîne d'approvisionnement", du fournisseur du fournisseur au client du client, nous bénéficierions puissamment du P&L -Si nous avons insisté (!) Sur: "Pleasant". "Bienveillance." "Engagé."

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

S'il y a un seul défaut tragique qui a mars nos plus grandes entreprises, c'est le conservatisme - l'échec de l'échec et de l'échec important, à une époque de volatilité et d'ambiguïté sans précédent.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

L'organisation communautaire consiste à construire un soutien à la base. Il s'agit d'identifier les personnes qui vous entourent avec qui vous pouvez créer une cause commune et passionnée. Et il s'agit d'ignorer la sagesse conventionnelle de la politique des entreprises et de jouer au jeu par des règles très différentes.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Gandhi et Mandela et Churchill et JFK et Reagan et Thatcher et Sarkozy et Franklin et Washington ont donné le ton à un degré incroyable, le "style personnel" était leur "marque". ("It" commence par le style personnel de l'équipe de leadership de Tip-top. Désolé d'être politiquement insensible, mais qui donnerait une humeur sur le Tibet si ce n'était pas pour le look et le style du Dalaï Lama?) Boss à n'importe quel niveau : Vous êtes soit sur le bateau "it" ou non.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les clients perçoivent le service dans leurs propres termes uniques, idiosyncratiques, émotionnels, irrationnels, de fin de journée et totalement humains. La perception est tout ce qu'il y a!

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

J'imagine qu'un système scolaire qui reconnaît l'apprentissage est naturel, qu'un amour de l'apprentissage est normal et que l'apprentissage réel est un apprentissage passionné. Un programme scolaire qui valorise les questions ci-dessus des réponses ... la créativité au-dessus des faits régurgitation ... l'individualité au-dessus de la conformité .. et l'excellence au-dessus des performances standardisées ..... et nous devons rejeter toutes les notions de «réforme» qui servent davantage de la même chose : Plus de tests, plus de «normes», plus d'uniformité, plus de conformité, plus de bureaucratie.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Savoir quand prendre vos pertes est un élément essentiel du succès éventuel.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Je lis encore pas mal de livres imprimés, mais si quelque chose est disponible au format numérique, je ne l'imprime pas avant de le lire.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Je me suis retrouvé à déclarer, à fleur à part Conversations "avec ses clients. Chose drôle, je le crois!

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Pour le collier bleu, la force motrice derrière le changement était l'automatisation industrielle à l'aide de machines-outils programmables. Pour le travailleur de bureau, c'est l'automatisation de bureau à l'aide de la technologie informatique: systèmes de planification des ressources en entreprise, groupware, intranets, extranets, systèmes d'experts, Web et commerce électronique.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les divas le font, les golfeurs le font, les pilotes le font, les violences le font, les sprinters le font, les soldats le font, les chirurgiens le font, les astronautes le font ... seuls les hommes d'affaires pensent qu'il n'est pas nécessaire de s'entraîner.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les divas le font, les golfeurs le font, les pilotes le font, les violences le font, les sprinters le font, les soldats le font, les chirurgiens le font, les astronautes le font ... seuls les hommes d'affaires pensent qu'il n'est pas nécessaire de s'entraîner.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

J'imagine qu'un système scolaire qui reconnaît l'apprentissage est naturel, qu'un amour de l'apprentissage est normal et que l'apprentissage réel est un apprentissage passionné. Un programme scolaire qui valorise les questions ci-dessus des réponses ... la créativité au-dessus des faits régurgitation ... l'individualité au-dessus de la conformité .. et l'excellence au-dessus des performances standardisées ..... et nous devons rejeter toutes les notions de «réforme» qui servent davantage de la même chose : Plus de tests, plus de «normes», plus d'uniformité, plus de conformité, plus de bureaucratie.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Quel que soit l'âge, quelle que soit la position, quelle que soit l'entreprise dans laquelle nous nous trouvons, nous devons tous comprendre l'importance de la marque. Nous sommes des PDG de nos propres entreprises: Me, Inc. Pour être en affaires aujourd'hui, notre travail le plus important est d'être le marketing en chef de la marque vous appelée.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

L'organisation communautaire consiste à construire un soutien à la base. Il s'agit d'identifier les personnes qui vous entourent avec qui vous pouvez créer une cause commune et passionnée. Et il s'agit d'ignorer la sagesse conventionnelle de la politique des entreprises et de jouer au jeu par des règles très différentes.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Communauté. Un ami a lancé une maison de courtage immobilier il y a quelques années. Au moment où elle avait ajouté son deuxième employé, elle était un pilier de sa communauté de 35 000 personnes. Aucune règle ne dit que seul le banquier ou le concessionnaire automobile local peut organiser le programme pour collecter des fonds supplémentaires pour la bibliothèque publique ou envoyer le groupe de lycée lors d'un voyage spécial bien mérité. Participer aux affaires communautaires, avec le temps plus que des dollars, est une bonne affaire dès le premier jour. Il fait que votre nom a ajouté à votre caractère distinctif et, surtout, fait de vous un employeur attrayant (qui est la clé du succès soutenu).

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Je suis aussi loin d'être une vague de drapeau - vous ne trouverez aucune épingle de drapeau américain dans mon tiroir - comme quelqu'un peut l'être.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Si ce n'est pas l'excellence, quoi? Si ce n'est pas l'excellence maintenant, quand?

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Le fait est que le lieu de travail dans une large mesure est «où nous vivons». Nous avons besoin de comptables vedettes. Boffo Saleswomen. Créatifs exagérés en marketing et développement de nouveaux produits. Et ainsi de suite. Mais, puisque nous parlons effectivement de "où nous vivons", du bon sens et de la bonne entreprise et du "bon" engagement tout au long de la "chaîne d'approvisionnement", du fournisseur du fournisseur au client du client, nous bénéficierions puissamment du P&L -Si nous avons insisté (!) Sur: "Pleasant". "Bienveillance." "Engagé."

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les clients perçoivent le service dans leurs propres termes uniques, idiosyncratiques, émotionnels, irrationnels, de fin de journée et totalement humains. La perception est tout ce qu'il y a!

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Le fait est que le lieu de travail dans une large mesure est «où nous vivons». Nous avons besoin de comptables vedettes. Boffo Saleswomen. Créatifs exagérés en marketing et développement de nouveaux produits. Et ainsi de suite. Mais, puisque nous parlons effectivement de "où nous vivons", du bon sens et de la bonne entreprise et du "bon" engagement tout au long de la "chaîne d'approvisionnement", du fournisseur du fournisseur au client du client, nous bénéficierions puissamment du P&L -Si nous avons insisté (!) Sur: "Pleasant". "Bienveillance." "Engagé."

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Le fait est que le lieu de travail dans une large mesure est «où nous vivons». Nous avons besoin de comptables vedettes. Boffo Saleswomen. Créatifs exagérés en marketing et développement de nouveaux produits. Et ainsi de suite. Mais, puisque nous parlons effectivement de "où nous vivons", du bon sens et de la bonne entreprise et du "bon" engagement tout au long de la "chaîne d'approvisionnement", du fournisseur du fournisseur au client du client, nous bénéficierions puissamment du P&L -Si nous avons insisté (!) Sur: "Pleasant". "Bienveillance." "Engagé."

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Oubliez toutes les «règles» conventionnelles mais une. Il y a une règle d'or: s'en tenir aux sujets dont vous vous souciez profondément et ne gardez pas votre passion boutonnée à l'intérieur de votre gilet. La plus grande excitation d'un public est l'enthousiasme évident de l'orateur. Si vous êtes tiède sur le problème, oubliez-le!

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les divas le font, les golfeurs le font, les pilotes le font, les violences le font, les sprinters le font, les soldats le font, les chirurgiens le font, les astronautes le font ... seuls les hommes d'affaires pensent qu'il n'est pas nécessaire de s'entraîner.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les lecteurs MP3 et les appareils de mémoire flash sont bons pour le stockage des données et la lecture de livres de musique et de parole numérique, mais ils offrent peu ou rien de la présentation visuelle de l'information et de la communication.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

L'organisation communautaire consiste à construire un soutien à la base. Il s'agit d'identifier les personnes qui vous entourent avec qui vous pouvez créer une cause commune et passionnée. Et il s'agit d'ignorer la sagesse conventionnelle de la politique des entreprises et de jouer au jeu par des règles très différentes.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Les dirigeants gagnent par la logistique. Vision, bien sûr. Stratégie, oui. Mais lorsque vous allez en guerre, vous devez avoir à la fois du papier toilette et des balles au bon endroit au bon moment. En d'autres termes, vous devez gagner par une logistique supérieure.

il y a 1 an

Tom Peters

@tomPeters

Celui qui fait les prototypes les plus rapides et les plus cool règne!

il y a 1 an